Последствия производственной травмы на испытательном сроке - лишение премии и другие возможные последствия
Я нахожусь на испытательном сроке (2 месяца), который подходит к концу. На днях получила производственную травму, сижу на больничном. Мне сделали замечание на первый раз. Какие последствия меня ждут? Лишение премии?
Я работаю на мусоровозе получил производственную травму удар по голове пролежал в больнице и теперь два месяца нахожусь на больничном закрывать его не собирается есть последствия травмы как мне получить с предприятия компенсацию.
Сергей, для начала получите от предприятия Акт о несчастном случае на производстве, а потом будете (на основании акта) что-то требовать.
СпроситьПолучила производственную травму на предприятии. Нахожусь на больничном второй месяц. Слышала, что есть виды страховок, которые должна получить. Кто этим должен заниматься и какие сроки оплаты?
Смогу ли получить какие-нибудь выплаты? В октябре 2014 на работе получила травму, начальство уговорила не оформлять производственную. Три месяца была на больничном. Сейчас опять пошла на больничный из-за последствий травмы. Начальство теперь доводит до увольнения. Как мне поступить?
Получил производственную травму, оформил как производственную, но не сказал на работе что она производственная, какие ждут последствия и как следует действовать?
Ну как вариант, деньги выплатят, но попросят уволиться по собственному желанию. Либо будут оспаривать заключение.
СпроситьВсе работники организации, кроме меня, получили премию к празднику. Я была 1.5 месяца на больничном (травма), ко дню начисления премии я проработала месяц. Правомерно ли меня лишили премии?
Такие условия регулируются внутренними нормативными актами организации.(положением о премировании и т.д)
СпроситьПолучил травму на работе производственную оформлять не стал т.е. скрыли на работу месяц не ходил начальник дни ставил какие могут быть последствия за сокрытие травмы для меня.
У меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.
обращайтесь в инспекцию по труду:
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Спросить
Работаю воспитателем в детском саду. Получила производственную травму (перелом отростка позвонка) и нахожусь на больничном. Какие выплаты мне положены?
Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:
Выплаты по больничному листу.
Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение.
Единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2016 году максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля;
Ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2016 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
Дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
Оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
Покупку медикаментов;
Покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
Оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.
Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя, и не возмещаются из средств ФСС. Исключение – это оплата дополнительного отпуска необходимого для реабилитации пострадавшего.
Компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания, пострадавший может обратиться в суд с иском о возмещении ему морального вреда.
СпроситьЯ два месяца работаю в пожарной охране начальником пожарной части, и при исполнении своих обязанностей на тушении пожара получил производственную травму не серьезный перелом голеностопа левой ноги. В данный момент сижу на больничном, скажите могут ли меня наказать или уволить со службы ведь я еще на испытательном сроке. За ранее спосибо.
Я работаю в противопожарной службе Забайкальского края два месяца на должности начальника пожарной части . И при тушении пожара одвернул ногу и получил раскол кости голеностопа левой ноги. Могут ли меня за это уволить или как то наказать ведь я на испытательном сроке шесть месяцев. Начальник говорит пиши объяснительную что травма получена в быту , и сказал что впояют мне выговор или несоответствие.
СпроситьМогут ли уволить со службы или както накозать за полученую травму на производстве на испытательном сроке работы
Спросить
