Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите могут ли охранники на проходной предприятия допускать на рабочее место через алкотестер.

23.05.2016, 13:20
• г. Томск

Скажите могут ли охранники на проходной предприятия допускать на рабочее место через акотестер.

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Да, могут допускать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Станислав
25.01.2010, 21:08

И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?

Что является непосредственным опозданием на рабочее место? И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место? В том слечае, если на пропускном пункте (проходной предприятия) вход/выход работников фиксируется компьютером, а руководители подразделений и отделений (участков) ежедневно подают соответсвующие документы начальникам цехов и "табельщикам" о явке работников. Однако, фактическое время прибывания на рабочем месте работника учитывается согласно показаниям компьютера установленного на проходной предприятия. Пример: Работник отметился при входе на предприятие электронным пропуском (БСК) на проходной в 07:50, а явился на непосредственное рабочее место (участок, отделение), т.е. приступил к работе в 08:15. При установленом начале рабочего дня 08:00.
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА
03.11.2016, 20:41

Охрана на проходной требует оставить дамскую сумку, запрещая ее проносить на рабочее место - есть ли это правомерно?

Скажите могут ли на проходной на предприятие охрана требовать оставить дамскую сумку на проходной до конца рабочего дня, то есть не разрешают ее проносить с собой на рабочее место!
Читать ответы (1)
Бутырин максим
30.01.2013, 09:47

Скажите могут ли охранники ЧОП досматривать сумки на проходной предприятия? И какие статьи нормативных актов они нарушают?

Скажите могут ли охранники ЧОП досматривать сумки на проходной предприятия? И какие статьи нормативных актов они нарушают?
Читать ответы (1)
Галина
21.04.2020, 15:52

Как правомерно требовать прибытия на рабочее место и пропуска на заводе?

Правомерно ли требование дирекции по поводу прибытия на рабочее место. Пропуск прикладываю на проходной завода, затем непосредственно на рабочем месте. Работа начинается в 7-30, а быть и пикнуть пропуском на рабочем в месте в 7-25
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.02.2015, 09:30

Может ли охранник предъявлять паспорт при прохождении работников через КПП предприятия - основание в законодательстве?

Скажите пожалуйста, может ли охраник предприятия просить предъявлять паспорт при прохождении кпп работников предприятия (при входе, при выезде транспорта) на предприятии охраняют охраники минтранса России (пропусков нет) скажите на какой закон можно операться?
Читать ответы (2)
Денис
06.09.2016, 20:47

Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии

На предприятии издан приказ о простое. Я знаю что должен находиться на рабочем месте. Я работал на электроподстанции. Нам сказали, что сейчас рабочее место это актовый зал в конторе и мы должны там сидеть и никуда не отлучаться. Нормальных условий там нет. Таким образом вынуждают увольняться. Имеет ли предприятие право на изменение рабочего места. Могу ли я быть в других местах на территории предприятия. И какими правовыми актами это регламентируется. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Александровна
27.03.2019, 19:24

Незаконная неоплачиваемая переработка - возможности привлечения работодателя через прокуратуру или трудовую инспекцию

Работаю на животноводческом комплексе по выработке молока. На проходной сидит охранник, который в журнале фиксирует фактическое время прихода и ухода. Часто рабочий день выходит по 10-12 часов, это при пятидневной рабочей неделе. В табеле же проставляют по 8 часов согласно трудового договора. В случае отказа задержаться на рабочем месте работодатель выплачивает з/п без премии. Можно ли через прокуратуру или трудовую инспекцию привлечь работодателя за незаконную неоплачиваемую переработку опираясь на записи журнала на проходной предприятия?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.06.2018, 08:24

Опоздание или неопоздание? Вопрос о толерантности к времени на рабочем месте

Есть предприятие на большой площади. Путь от проходной до рабочего места занимает 7 минут))) Работаю за компьютером, так что никакие станки подготавливать необходимости нет - сел и вперед. Если я появляюсь на рабочем месте через три минуты после начала рабочего дня, является ли это опозданием? Ведь формально я на территории предприятия появился во время и даже раньше.
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2008, 14:31

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)