Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности
Вопрос в правомерном сокращении штатной единицы. За день до уведомления о сокращении штатной единицы произошло изменение в организационной структуре, те сотрудники которые занимали низшие должности в одном отделе были переведены на другие должности в тоже подразделение, произошло расформирование отдела. В связи с чем моя должность которая осталась в отделе сокращается. При этом мне ничего не было предложено, в уведомлении есть отметка о том что нет должностей соответствующие моей квалификации. Вопрос в правомерности такого поворота.
При рассмотрении спора об увольнении по сокращению штатов, вопрос о необходимости сокращение должности суды не проверяют
СпроситьАнна, Вы вправе оспорить увольнение в суде, срок 1 месяц.
В ходе судебного разбирательства, в частности, надо запрашивать вакантные должности в организации на момент сокращения.
Спросить