Ограбление на работе - начальство неведомо об отсутствии, но планирует провести детектор лжи

У моего отца на работе произошло ограбление, в этот день по графику он работал, но вечером уехал домой, т.к приехал другой охранник. Полицию начальство не вызывали. Через неделю начальство решило произвести детектор лжи, аргументируя тем, что сегодня произошло что-то серьезнее. Детектор провести на отце и сотрудника из другой смены, которого не было в тот день. Остальных, кто был в этот день и начальника охраны не будут сажать на детектор. Стоит ли ему проходить этот детектор? Боимся, что результаты подстроят или будет психологическое давление, а потом отца заставят брать кредит на украденную сумму. Директор практикует такие действия на своих сотрудниках и не только. Спасибо за ответ!

У моего отца на работе произошло ограбление, в этот день по графику он работал, но вечером уехал домой, т.к приехал другой охранник. Но начальство не знает, что отца на работе не было, они думают, что он работал в этот день. Полицию начальство не вызывали. Через неделю начальство решило произвести детектор лжи, аргументируя тем, что сегодня произошло что-то серьезнее. Детектор провести на отце и сотрудника из другой смены, которого не было в тот день. Остальных, кто был в этот день и начальника охраны не будут сажать на детектор. Стоит ли ему проходить этот детектор? Боимся, что результаты подстроят или будет психологическое давление, а потом отца заставят брать кредит на украденную сумму. Директор практикует такие действия на своих сотрудниках и не только. Спасибо за ответ!

Ситуация такая. Приехал оперативник домой к моему брату попросил проехать

с ним в участок по поводу ограбления автомобиля. Брат мой написал объяснение что в это время был на работе на смене алиби 100%. Потом брата он повез в больницу на прохождение теста на наркотики от которого брат отказался ссылаясь что он ни чего не нарушал вообще брат был полностью трезвый. Сотрудник сам приехал домой попросил проехать. Брата он отпустил домой сказал что его вызовут в суд для вынесение приговора за отказ от теста на наркотики

Законно ли его действие везти его на наркотическое освидетельствование на учете не стоит по 228 ст укрф не привлекпривлекался других законов не нарушал. И могло быть ограбление только поводом для освидетельствования?

Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?

У меня, точнее сказать, у моего мужа проблема на работе. Он работает в частной крупной компании, продающей оргтехнику и т.п. На складе. За прошлый год обнаружилась большая недостача. Служба безопасности ЗАСТАВЛЯЕТ, угрожая увольнением и прочими неприятностями "добровольно" пройти детектор лжи? еобходимо подписать какую-то бумагу, что он добровольно согласен, не будет иметь претензий. Мой муж ничего не воровал, он отказался от детектора, как и отальная половина работников склада, но психологическое давление продолжает оказываться. Обвинений ему официальных не предъявляли, но собираются устроить ему допрос прямо на складе. Сегодня сказали, что якобы две недели что-то было украдено, воришку нашли и этот воришка указывает на моего мужа как на подельника. Камера в раздевалке зафиксировала, что муж вошел сразу за тем парнем, когда тот вышел. Но это еще ничего ведь не значит. Это клевета. Поскольку улик на моего мужа недостаточно для возбуждения уголовного дела его заставляют пройти этот детектор и всячески шантажирует начальник службы безопасности. Помогите найти справедливость! А как же презумпция невиновности. Законно ли проводить такие "опыты" как детектор лжи. Все это оскорбляет и унижает достоинство моего мужа. Те, кто когда то воровал, уволились со склада, уже проводилось служебное расследование, но мой муж был ни причем. Ощущение, что просто хотят собак навесить. Что делать в такой ситуации. Как защить себя. Помогите, пожалуйста.

У меня, точнее сказать, у моего мужа проблема на работе. Он работает в частной крупной компании, продающей оргтехнику и т.п. На складе. За прошлый год обнаружилась большая недостача. Служба безопасности ЗАСТАВЛЯЕТ, угрожая увольнением и прочими неприятностями "добровольно" пройти детектор лжи? еобходимо подписать какую-то бумагу, что он добровольно согласен, не будет иметь претензий. Мой муж ничего не воровал, он отказался от детектора, как и отальная половина работников склада, но психологическое давление продолжает оказываться. Обвинений ему официальных не предъявляли, но собираются устроить ему допрос прямо на складе. Сегодня сказали, что якобы две недели что-то было украдено, воришку нашли и этот воришка указывает на моего мужа как на подельника. Камера в раздевалке зафиксировала, что муж вошел сразу за тем парнем, когда тот вышел. Но это еще ничего ведь не значит. Это клевета. Поскольку улик на моего мужа недостаточно для возбуждения уголовного дела его заставляют пройти этот детектор и всячески шантажирует начальник службы безопасности. Помогите найти справедливость! А как же презумпция невиновности. Законно ли проводить такие "опыты" как детектор лжи. Все это оскорбляет и унижает достоинство моего мужа. Те, кто когда то воровал, уволились со склада, уже проводилось служебное расследование, но мой муж был ни причем. Ощущение, что просто хотят собак навесить.

Проработала две недели на работе и решила уволиться, сначала сказала в устной форме, пообещали, что будут искать другого сотрудника, сотрудника не ищут, написала в письменном виде, отдала директору, он и начальник кадров, сказала, что недели отрабатывать, хотя я нахожусь на испытательном сроке. Две недели подходят к концу, моя сотрудница поинтересовавшись у директора, кто же будет работать, услышала ответ, так я же ничего не подписала, будет работать, пока не найдем нового сотрудника, я просто в шоке. Что делать?

Мой муж украл брезентовые тены у ооо... привез домой, сам уехал. Следом приехали сотрудники полиции и этого ооо... Я ничего не видела, хотя была дома. Позвонила ему, он приехал, стали допрашивать. Очень волновался, поэтому запутался в показаниях и указал человека, которого с ним не было. При допросе ему угрожали, что сейчас задержат, подкинут патроны и т. д. Через день, т.к. до этого был на работе, у него показания отказались брать. Он написал заявление начальнику, зарегестрировал его. Сотрудники полиции сказали, что ооо... притензий не имеет. У него судимости нет. Что будет дальше с моим мужем и этим человеком?

У меня такая ситуация. Я работаю кладовщиком на складе логистики. Работа сменная. В день работы другой смены, то есть в мое отсутствие, одним из работников был утерян товар заказчика, сумма которого равняется 150000 руб. Отдельные сотрудникиизруководящего состава предлагают разделить возмещение между всеми кладовщиками, хотя эти же сотрудники были в тот день в этой смене. То есть по их мнению, я тоже должен нести мат. ответственность за действия другог сотрудника. Правомерно ли это? Коллективного договора о мат. ответственности нет. Как я могу себя защитить?

У нас по законодательству ставка 30 часов в неделю, идем по графику 2 рабочих/3 выходных, работа в день, без ночей.

Новый начальник хочет нас перевести на ненормированный график-на сутки либо день/ночь- (в ночь воспитателю нет необходимости работать). принуждает подписать соглашение к договору-получить наше согласие., угрожая, что отстранит от работы. (основание не проговаривает) С приказом изменений в графике не спешит ознакомить нас (его нет потому что).

Даже если допустим ночные смены - по КЗОТУ оплата ночных 35%, начальница сказала будет оплачивать только 20%. (всё на словах-приказа свыше на такие изменения не поступало!)

Основания для смены графика нет. Знаем, что Действия начальника незаконны. На какую статью закона опираться, либо нужно просто обратиться в труд. Инспекцию? Или просто не соглашаться и не подписывать соглашение к трудовому договору?

(ответ письменно, спасибо заранее!)