Служба безопасности ЗАСТАВЛЯЕТ, угрожая увольнением и прочими неприятностями "добровольно" пройти детектор лжи?

У меня, точнее сказать, у моего мужа проблема на работе. Он работает в частной крупной компании, продающей оргтехнику и т.п. На складе. За прошлый год обнаружилась большая недостача. Служба безопасности ЗАСТАВЛЯЕТ, угрожая увольнением и прочими неприятностями "добровольно" пройти детектор лжи? еобходимо подписать какую-то бумагу, что он добровольно согласен, не будет иметь претензий. Мой муж ничего не воровал, он отказался от детектора, как и отальная половина работников склада, но психологическое давление продолжает оказываться. Обвинений ему официальных не предъявляли, но собираются устроить ему допрос прямо на складе. Сегодня сказали, что якобы две недели что-то было украдено, воришку нашли и этот воришка указывает на моего мужа как на подельника. Камера в раздевалке зафиксировала, что муж вошел сразу за тем парнем, когда тот вышел. Но это еще ничего ведь не значит. Это клевета. Поскольку улик на моего мужа недостаточно для возбуждения уголовного дела его заставляют пройти этот детектор и всячески шантажирует начальник службы безопасности. Помогите найти справедливость! А как же презумпция невиновности. Законно ли проводить такие "опыты" как детектор лжи. Все это оскорбляет и унижает достоинство моего мужа. Те, кто когда то воровал, уволились со склада, уже проводилось служебное расследование, но мой муж был ни причем. Ощущение, что просто хотят собак навесить.

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?

Скажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Моего мужа сотрудник службы безопасности на работе всеми путями хочет уволить с работы. Сначала без обоснованно обвинял в краже, после как его вина не была доказана, заставил пройти детектор лжи. После детектора лжи, заставляет пройти тест на употребление наркотиков, при чем не обоснованно, при этом ни каких оснований на это у него нет. Что делать? Как решить этот вопрос с выживанием с работы? Законны ли его действия?

Я проживаю на територии Луганской Народной Республике уже год, кокой либо регистрации нет. Устроилась работать в частную финансовую компанию, проработала 4 мес. Была выявлена недостача в крупной сомме.. как это получилось я незнаю.. Под давлением Службы безопасности этой компании была вынуждена пройти Детектер лжи написать обязательства и расписки о признании вины и возврате денежных средств.. Уголовного дела не заводили и в полицию они не обращались.. Лишь только оказывают давление, и навещают по адресу проживания.. Подскажите могу ли я как то избежать такого давления?

Работаю в банке. Всех кассиров заставляют пройти детектор лжи. При этом нет никаких оснований и распоряжений. Имеем ли мы право отказаться от детектора и что за это может быть?

На работе выявилась недостача. Начали проверять всех продавцов. Все думают на меня потому что я ушла в декрет. Сегодня мне предложили пройти детектор лжи. Я хочу оправдаться и снять с себя все подозрения. Как мое состояние повлияет на результаты детектора? Имею ли я право отложить детектор на время после родов? Я написала письменно что согласна пройти, т.к. мне скрывать нечего. Если меня заставят пройти детектор сейчас будут ли результаты иметь юридическую силу?

Здравствуйте. Я работаю на складе, начальство хочет мне добавить ещё один склад, но я знаю что там большая недостача, заставляют подписать приказ... Что мне делать.

С работником заключен договор о полной материальной ответственности, но он скрылся, поскольку у него недостача на крупную сумму денег. Материальные ценности и склад не сдает. Как быть? Как принять склад? Не нужно ли создавать комиссию из числа работников организации? Как лучше всего это сделать? Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе? Нужно ли обращаться в правоохранительные органы или суд, говоря о недостаче? Подскажите!

Заранее спасибо!

Я работала зав. складом. Перед увольнением была на больничном, но склад на это время не передавала, не устно не письменно, т.е. в мое отсутствие отгрузки со склада продолжались. Будучи на больничном я написала заявление на увольнение. Была проведена ревизия, при которой выявлена недостача. Организация подает на меня в суд. Это правомерно? Ведь пока я была на больничном, можно было вывезти половину склада, потому что не было не складе ответственного лица.

Муж месяц назад уволился и ему до сих пор не выплатили ничего. Директор сказал, что выплатит после детектора лжи, якобы мой муж воровал продукцию и наверное хочет вычесть с тех денег что должен нам. Сам директор имеет юридическое образование, в рамках закона он все это проворачивает? И что нам делать? Соглашаться ли на детектор? Нам скрывать нечего, а вдруг он подделает результаты... Что делать, скажите, пожалуйста!