Как восстановиться после увольнения по сокращению штата и получить компенсацию - ситуация, процедура и советы

07.07.2010, 17:19

• г. Москва

Меня уволили по сокращению штата. В приказе об изменении штатного расписания моей должности на сокращение нет. Копия приказа у меня есть, но она не заверена, могут ли они переделать приказ и сказать что так и было. Не знаю по какой причине-сделали ошибку, или имеют какие-то виды на эту должность. Мне предлагали остаться на этой должности на пол ставки, но это было сделано в устной форме по телефону, я отказалась. Могу ли я воспользоваться этой ситуацией, восстановиться и что-то поиметь с этого. Честно скажу, желания работать в этой организации нет, т.к. отношение хамское и если удастся восстановиться - работать не дадут, съедят. Но, во-первых, хотелось бы им напакостить, во-вторых немаловажен и денежный вопрос. Смогу ли я восстановление в должности заменить денежной компенсацией. Как вообще проходит эта процедура и есть ли смысл мне это все затевать. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шишканов К.М. 4.8

07.07.2010, 19:52,

г. Москва

Не вижу смысла этого затевать, но если вас не законно уволят, то ВЫ имеете право на компенсацию. С уважением, Шишканов Константин.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

08.07.2010, 15:53,

г. Москва

Если Вас сократили, при том, что должность осталась, Вы можете восстановиться через суд, взыскав деньги за вынужденный прогул, а затем уволиться. Главное подать иск в суд в месячный срок с дня увольнения

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановиться после увольнения по сокращению штата и получить компенсацию - ситуация, процедура и советы

Москва - онлайн услуги юристов