Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?
Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?
Если работник выполняет свои обязанности согласно трудового договора, то Ваше не желание с ним не работать это дело личное.
Спросить
Нет, нельзя уволить на основании желаний коллектива. Докладная будет поводом для проведения служебного расследования по изложенным фактам, принимать меры будет администрация по своему усмотрению.
Спросить
У меня работает женщина продавцом на молочном отделе лет сорока! Работает не плохо! Но постоянно покупателям рассказывает как тут все плохо, чем отпугивает их! Коллектив уже устал от неё и то же не хотят с ней работать! Возможно ли её уволить. Если весь коллектив подпишеться!
Может ли директор школы уволить работника по истечению срока договора? Если работник показал себя только с положительной стороны? И на каких законов опираться если директор уволил работника? Кто прав если работник не хочет увольняться и весь педагогический коллектив такого же мнения? Спасибо.
У меня на работе работает пенсионер, который бударажит весь коллектив. Он выполняет все свои обязанности, нарушений дисциплинарных нет, т.е. не подкопаешься. Но воду мутит в коллективе со страшной силой. Как можно уволить такого работника?
Как уволить сотрудника, если он не хочет увольняться, а остальной коллектив не желает с ней работать из-за ее сплетен внутри коллектива?
Как уволить работника, который не нужен. И с которым не хочет работать коллектив.?
Вот такой случай. У нас работает женщина 67 лет начальником хозяйственного отдела. Человек в возрасте, здоровье тоже уже не то, о себе мания величия. Если коллектив напишет докладную на нее, то что она не может уже работать. Могут ли ее уволить?
Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если после увольнения сотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если уволить как не прошедшего испытание, то нужна ли какая-либо аттестация? Если после увольнения сотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если уволить как не прошедшего испытание, то нужна ли какая-либо аттестация? Если после увольнениясотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
