День добрый. Отработал зам. директором по логистике на предприятии. Уволился в марте 14 года. По истечению года, летом 15 года вызвали в ОБЭП, сказали что прошлый работадатель подал заявление по факту недостачи в размере 6 млн рублей. Я написал, что не в чем не виновен, что все инвентаризации проводились совместно с бухгалтерией. Они же в свою очередь настаивали на том что результаты были подтусованы мною внутренними перемещениями в 1 С. После визита В ОБЭП прошел еще год. Сейчас снова позвонили оттуда и просят явится на допрос. Как быть в такой ситуации?

Добрый вечер. Нанимайте адвоката. Возможны финансовые махинации, который может проверить и установить финансовый контролирующий орган.

В прошлом году обращался к адвокату. За услуги запросили порядка 400 тыс. руб. Такими средствами не обладаю. Как быть?

Вызов на допрос ОБЭП - Как правильно поступить?

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Иск о возмещении ущерба после увольнения работника по недоверию - какие доказательства требует суд и что делать

В результате инвентаризации выявлена недостача. Работник написал расписку, где признал свою вину и обещал возместить ущерб, после чего был уволен по недоверию. Получил трудовую через 2 года. До истечения срока давности я подал иск. В суд представил трудовой договор, договор о мат. ответственности. Еще судья требует предоставить результаты инвентаризации, накладные на получение товара, но прошло уже 2,5 года. Неужели нужны еще какие-либо доказательства, если работник признал вину в недостаче и обязался погасить долг? Как в такой ситуации быть, если я не найду старые документы?

Читать ответы (4)

Бывший заместитель директора по логистике подвергается обвинениям в мошенничестве после увольнения

3 года проработал на предприятии зам. директором по логистики. В конце февраля принял решение уволится по собственному желанию. Написал заявление, провел инвентаризацию, данные передал в бухгалтерию. Спустя 2 месяца после увольнения мой предыдущий директор позвонила директору предприятия, на котором я работал, и сообщила ему что я про проводил махинации с учетными остатками в 1 С, тем самым искажая истинные данные инвентаризации. В итоге сейчас на предприятии огромная недостача (6 миллионов рублей), и на меня собираются подать в суд. Как доказательство у них есть расспечатанные из 1 с документы, на которых нет моих подписей, а лишь указано ответственное лицо, в чьей программе это делалось. Могут ли они мне что-то предъявить спустя 2 месяца, после того как они подписали мне обходной лист, выдали трудовую книжку?

Читать ответы (10)

Крупная недостача после проведения несвоевременной компьютерной инвентаризации

Коротко опишу сложившуюся ситуацию. 4 месяца назад в магазине проводилась инвентаризация вручную (не работала компьютерная программа). После проведения инвентаризации (компьютерная программа была налажена), а ее результаты так и не были внесены в компьютер. В настоящее время проведена еще одна инвентаризация и появилась крупная недостача. У работников предприятия это вызвало подозрение и недовольство, т.к. при предыдущей инвентаризации (все накладные пересчитывались вручную без использования комп. Программы) недостачи не было. В настоящий момент из предприятия выводятся деньги (крупные пайщики забирают свои вложенные деньги) и потребительское общество не может оплачивать товар и дело идет к сокращению. Могут ли работники оспорить результаты инвентаризации, и вообще каков порядок проведения инвентаризации, т.к. компетентность бухгатеров вызывает сомнение. Есть подозрение, что таким образом руководство хочет вынудить сотрудников самим уволиться, чтобы не производить выплаты при сокращении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Я уволилась, а магазин обвинил меня в недостаче - как решить проблему?

Работала год в магазине, захотела уволится, написала заявление! Отработав две недели в последний рабочий день начали делать инвентаризацию и естественно не закончили! Прошёл месяц меня так и не посчитали и выявили недостачу в 70000 рублей! Как быть в данной ситуации? Инвентаризацию дальше проводили без меня, целый месяц якобы искали товар.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Недостача товаров после закрытия отдела - как защититься и что ожидать в худшем случае?

Я отработала у ИП в должности зав секции 3 года, в отделе в месте сомной работала ещё продавец, первую инвентаризацию провели в январе 2012 г., результаты этой инвентаризации до меня доведены не были, ни акта, ни приказа тоже не было. В 2013 отдел был закрыт и товар руководитель увезла к себе, спустя неделю мы провели инвентаризацию в офисе, на эту инвентаризацию так же не было ни приказа ни акта, но выявилась недостача 612000. Бала проведена аудиторская проверка и подтвердила эту недостачу. Руководители написала заявление только на меня в ОБЭП. Я думаю, что руководитель хочет меня подставить. Что мне делать? И что может быть в худшем случае?

Читать ответы (1)

Результаты ревизии в магазине непродовольственных товаров - недостача и излишки вызывают вопросы

В магазине непродовольственных товаров год назад проводилась ревизия, которая выявила большие излишки. Бухгалтерия не найдя их происхождения, оприходовала это все. Прошел год, снова ревизия, и теперь недостача, равная сумме излишкам за прошлый год. Эту недостачу пытаются повесить на продавцов. Правомерно ли это? И как быть в такой ситуации? Сумма очень большая.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вызов на допрос ОБЭП - Как правильно поступить?

Красноярск - онлайн услуги юристов