Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности работодателя сократить многодетную мать и переложить ее обязанности на другого сотрудника схожей специализации без юридических последствий

24.05.2016, 17:20
• г. Ярославль

Я работодатель. Могу ли я без судебных "последствий" сократить многодетную мать, а её обязанности вменить другому сотруднику схожей специализации?

Читать ответы (1)
Обязанности сотрудника Многодетная мать
Ответы на вопрос (1):

Это рискованное мероприятие, так как может восстановится даже по истечению нескольких месяцев после увольнения, так как в действительности реального сокращения нет. В любом случае решать только вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.01.2014, 17:48

Можно ли сократить сотрудника-пенсионера на полставки в ДОУ и вменить его обязанности другому сотруднику?

Я руководитель ДОУ. У меня есть сотрудник-пенсионер 0,5 ставки прачки и 0,15 уборщик. Т.к. объем выполняемой работы не соответствует этим ставкам (по факту он стирает раз в неделю и моет 1 кабинет 2 раза в неделю) законно ли сократить его и вменить его обязанности другому сотруднику, например костелянше?
Читать ответы (1)
Анна
04.11.2016, 08:11

Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?

Работодатель планирует вносить изменения в должностные инструкции следующим образом: уволить одного работника и добавить его функциональные обязанности другому работнику со схожей специальностью. Но вот вопрос, неужели можно до бесконечности "раздувать" функциональные обязанности работников. Правомерно ли это со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Носкова Елена
24.04.2015, 08:37

Совмещение обязанностей шиномонтажника и кладовщика - вопросы учета и хранения шин

Можно ли вменить в обязанности шиномонтажника (призводство шиномонтажных работ, рабочий) учет и хранение шин. Не будет ли это совмещение с прфессией кладовщика. Имеет ли право работодатель вменять обязанности по своему усмотрению, если работник согласен.
Читать ответы (1)
Насибуллина Наталья Геннадьевна
26.10.2016, 16:47

Временное сокращение многодетной матери - безработный отец троих детей стоит на бирже труда из-за сокращения штата

Могут сократить многодетную мать отец детей временно без работы стоит на бирже труда несовершеннолетних трое детей сокращение штата.
Читать ответы (1)