Елена Николаевна
28.05.2016, 19:59
Изменение организационной структуры предприятия приводит к сокращению численности - перевод ИТР
Читать ответы (4)
На нашем предприятии произошло изменение орг. структуры и, соответственно, происходит сокращение численности, в основном за счет увольнения пенсионеров и сокращения численности ИТР путем перевода их на другие должности. Я работаю распределителем работ долгие годы, добросовестно и без нареканий. По новой структуре положен 1 распред. Работ. У нас их было 2 человека, но одна ушла на пенсию и я осталась одна. Теперь начальник цеха почти насильно заставляет перейти мне на место кладовщика, которое тоже освободилось от пенсионерки. А на мою должность поставить "своего" человека. Как мне быть? Ведь по новой структуре моя должность сохраняется и я никуда переводиться не хочу. Имеет ли он право меня уволить?