Как оплачивается работа медицинским работникам в санатории при работе "сутки через трое"

Работаю сутки через трое, нам оплачивают 23 ч. (вместо 24 ч.) объясняя это тем, что 1 ч.времени идёт на обед. Но обеда как такового у нас на деле нет. Я нахожусь все 24 ч. на рабочем месте (безвыездно). Работаю медиком (мед. сестра круглосуточного дежурства). Обращаются круглосуточно за помощью. И никакого обеда (а я так понимаю, обед это моё личное время в которое меня никто не должен беспокоить)нет. Начальство мотивирует это тем, говоря, что у вас же есть свободное время когда к вам никто не обратился, вот в него вы и обедать успеваете. Считаю, что он не прав и своим свободным от работы временем я не могу воспользоваться так как нужно. Скажите, должны ли табелировать нас 23 ч. при том. что мы находимся на рабочем месте 24 ч. без права куда-либо уходит с рабочего места и при условии, что мед. пункт работает 24 ч.?

Заканчивается трудовой договор сроком на один год. Работа по графику с режимом работы сутки работы-трое суток отдыха. Имеется переработка 50 часов, что отображено в графике сменности. Положена ли оплата за переработанные часы?

1) Я работаю в одной из силовых структур, график работы 15 дней отдыха, 15 дней работа - сутки через сутки. Во время 15 дней работы сутки через сутки работодатель проводит учебные стрельбы в то время когда я должен отдыхать сутки. Насколько я понимаю это является вызовом на работу по служебной необходимости т.е работа в выходной день, могу ли я потребовать от работодателя оплаты того времени которое я проведу на этих учебных стрельбах в свой выходной. И какими статьями законодательства это регламентируется? 2) Работодатель обязует своих работников сдавать экзамен на право хранения, ношения и применения служебного оружия при этом все это происходит когда у работников выходной день должен ли работодатель как-то компенсировать это время. Складывается такая ситуация, что допустим это экзамен происходит 20 числа, но 22 числа у меня начинается учебная сессия при этом я учусь в другом городе и выезжать мне необходимо 19 числа, т.е на экзамен я не попадаю и работодатель заявляет, что если я не сдам этот экзамен в этот день 20 числа, то он меня накажет вплоть до увольнения. Имеет ли право работодатель так поступать, должен ли работодатель обеспечить мне условия для сдачи этих экзаменов после окончания моей учебной сессии при том, что для сдачи этих экзаменов необходимо будет ехать в другой город, т.к по месту приниматься экзамены уже не будут, должен ли работодатель отправить меня в командировку за счет предприятия сдачи этих экзаменов. И какими статьями законодательства это регламентируется? 3) Работодатель выпустил такой приказ, согласно которому после окончания рабочего дня, работник должен проходить медицинское освидетельствование на предмет алкогольного опьянения т.е я должен дышать в алкотестер и все это происходит под роспись, при том, что рабочий день у меня закончился. Имеет ли работодатель на это право? И какими статьями законодательства это регламентируется?

Как оплачивается работа охранника в выходные дни при посменной работе: сутки через трое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.

Как должна оплачиваться работа сторожа приработе сутки через трое на время отпусков остальных сторожей.

При сменной работе - сутки через трое - работа в воскресенье должна ли оплачиваться в двойном размере? Еси можно со ссылкой на нормативные акты.

Как оплачивается работа сутки через двое?

Как оплачивается работа в ночное время? Как оплачивается работа в праздничные дни?

Попадаю ли я под социальные выплаты мед работникам приказ 2568, работая медицинским статистом, имея диплом о среднем мед образованиии, и находясь в бюджете, а не в омс.

В постановлении правительства РФ от 30 октября 2020 г. № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» говорится о специальной социальной выплате. Объясните, пожалуйста, эти выплаты заменяют основную заработную плату или это доплата к основной заработной плате. 1. Я, врач УЗИ ЦРБ, в пределах своего основного рабочего времени 2 часа работаю в условиях ковидного стационара. Эти 2 часа подлежат оплате только по Постановлению №1762, или выплаты по Постановлению суммируются с основной заработной платой? 2. В случае выполнения работы в «ковидном» стационаре по специальности за пределами основного рабочего времени (дополнительный объем работ с оплатой за фактически отработанное время), то как это будет оплачиваться? Спасибо. Ирина Федоровна. ira.vackulencko@yandex.ru

Могут ли заставить выйти на работу на следующий день после суток работа сутки через трое.

В школе 5-дневка как оплачивается работа ночного сторожа. График работы-сутки через двое.

Работаем в графике сутки через трое, то сеть рядовых 4 человека. Но у нас есть ещё и начальник нашего отдела, у которого в должностной инструкции прописано что в случае больничного или отпуска он выходит на подмену недостоющего и тоже становится в график сутки через трое. Оклад у подчинёных один-9000 руб. у начальника отдела 12000 руб. Вопрос-как оплачивается работа начальника отдела? Не могут же ему платить по ставке 9000 руб, у него вже вдоговоре прописано ставка-12000?

Наш график работы сутки через трое, два работника ушли на больничный. Могут ли нас вывести на работу через сутки?

Могу ли я)работая на одном предприятии-сутки через трое, устроится на вторую работу-сутки через, трое, Спасибо.

График работы сутки трое могут ли вызвать меня на подстраховку работу, через сутки. Да или нет если могут через какое время.

А как оплачивается работа в праздничные дни при работе по графику (сутки через трое например)?

Накажут ли меня за не выход на работу сутки через сутки с графиком работы через трое УФСИН.

Можно-ли применить график работы сутки через трое работнику с вредными условиями труда (вредность 4%)?