Если не устроена, то ЧП вообще никакие выплаты мне связанные с беременностью и родами не будет производить?
Имеет ли право или должен ли ЧП устраивать официально к себе работников с записью в трудовую? Если не устроена, то ЧП вообще никакие выплаты мне связанные с беременностью и родами не будет производить? Как быть в таком случае?
Заранее большое спасибо.
Здравствуйте Мария.
Кто такой ЧП? Может вы имели ввиду ИП (индивидуального предпринимателя?
Если ИП то вести трудовую книжку обязан.
Статья 66. Трудовая книжка
"Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной".
А что значит "не устроена"?
Если у вас заключен трудовой договор, то все социальные выплаты работодатель обязан производить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация