
Наталья
17.02.2015, 10:48
Правомерно ли снижение оклада у работника, когда его должность реорганизовали?
У меня знакомая работает в больнице на должностимашинист по стирке и ремонту белья, ранее эту должность относили к санитаркам, оклад был соответственно, как у санитарки, теперь эту должность отнесли к прочим работникам гор. больницы и зарплату, она стала получать еще меньше. Имеет ли право ее начальство без ее ведома и подписания ею документов снизить ей оклад, в связи с тем, что их должность отнесли к прочим работникам.
Читать ответы (2)