У ассоциации гидов-переводчиков с китайским языком СПб сложилась такая ситуация. Гидов у нас много, но наша работа из-за несовершенства трудового законодательства, сезонности и закрытости туристического рынка попадает под фриланс. Мы не состоим на бирже труда, как и все остальныет гиды-переводчики. Есть фирма, которая показательно из года в год ищет гидов на бирже труда, чтобы, не найдя их там, ссылаясь на то, что гидов нет (что откровенная ложь), требовать квоты на иностранцев. В результате чего иностранные нелицензированные гиды без специальной подготовки и соответствующего образования работают, а мы, легальные гиды, граждане РФ, нет. Есть ли с точки зрения законодательства какой-то механизм предотвращения подобной ситуации (она повторяется из года в год и они собираются повышать квоты)? Возможно ли от общественной организации (Ассоциации гидов-переводчиков с китайским языком) обратиться в центр занятости с целью обязать и предоставлять туристической фирме информацию о нас напрямую, минуя биржу труда? Повторюсь, что из-за специфики работы мы не хотим и не можем вставать на биржу труда. Заранее спасибо за ответ.
Какой договор лучше заключить с поставщиком товара, чтобы обязать поставщика продавать этот товар только нашей фирме, чтобы наша фирма впоследствии реализовывала этот товар на территории нашего региона, и все последующие клиенты только к нашей фирме. Кроме того необходимо ликвидировать возможность обращения последующих покупателей к организации-изготовителю товара напрямую, минуя нашу фирму. Заранее спасибо за ответ.
Я сейчас стою на бирже труда Мне сейчас предложили работу по договору без записи в трудовой С биржы меня снимут Вообще возможно это с точки зрения закона или надо выбирать или работа или биржа.
Вопрос такой. Стояла на бирже труда. Нашла работу. Работа датель дал справку, что берёт меня на работу. С биржи я снялась. Работа датель передумал, что мне делать в этой ситуации. Можно ли встать обратно на биржу труда?
Могу ли я встать на биржу труда в центр занятости при условии, что после сокращения с основного места работы, работая в другой фирме по совместительству и находясь там в отпуске без содержания (в связи с тем, что фирма не ведет никакой деятельности из-за отсутствия предложений по работе). Уволится из фирмы не могу-директор за границей.
Моя мама по собственному желанию уволилась с работы (вредности нет) и встала на биржу труда в 52 года при стаже работы 25 лет. 1 год отстояла на бирже (работу по месту жительства и профессии предоставить не смогли (диспетчер трамвайно-троллейбусного управления)). Через год с биржи труда сняли. После этого 10 месяцев работала без трудоустройства. Сейчас осталось 10 месяцев до 55 лет. Может ли она повторно встать на биржу труда? И, если снова не предоставят работы, сколько она будет получать денег с биржы и как долго будет повторно состоять на учёте? Заранее спасибо.
Если директор продает фирму (меняется юр лицо), то когда выдаются трудовые, после продажи или когда фактически прекратилась работа фирмы сложилась такая ситуация, что работы не ведутся, а фирма продается как действующая.
Попал под сокращение в связи с ликвидациейорганизации, статья 81. Сама фирма работает. При увольнении насчитали довольно приличные выплаты. Фирма платит мне 61 тыс. Встал на биржу труда. На бирже отправляют на собеседования на предприятия с зарплатой 20 тыс. Может ли биржа труда посылать меня на собеседования в такие организации или они обязаны подобрать мне работу с зарплатой не ниже 60 тыс?
Получил заказ от фирмы на выполнение некоторых работ, но официально в штат нас (бригаду рабочих) оформплять не хотят, т.к. работа разовая и нашими услугами фирма будет пользоваться редко. Расплачиваться фирма собирается так: я открываю счет, они переводят на этот счет деньги порядка 150000 рублей - это з/п всей бригады. Наша бригада никак не зарегестрерована, поэтому, фактически, фирма переведет мне деньги как физическому лицу. Возможна ли такая операция с точки зрения нашего законодательства, и если нет то как лучше забрать у них деньги. Заранее спасибо!
Я опекун недееспособного человека С 2017 года, является ли это работой? В 2020 году встала с июня месяца на биржу пробыла там три месяца, звонят мне что вы работаете, хотя меня никто не предупреждал, что нельзя всавать на биржу труда, хотя я уже в 2017 году будучи была уже опекуном стояла на бирже и нашла работу.28 декабря у меня был суд что я должна вернуть деньги которые мне выплачивались с биржи, но меня никто не предупредил чо нельзя вставать на биржу труда и в договоре эиого нет, как быть в такой ситуации?
Меня сократили на работе. Пришла на биржу, сказали, что мне не нужно вставать, чтобы получать пособие по сокращению. Первые три месяца мне будет платить работадатель. Вставать на биржу сказали не нужно, потому что у меня нет особых обстоятельств в виде кредита, ипотеки, детей. А на работе сказали, что третий месяц не оплатят без справки с биржи. Как быть? По правилам я же должна встать на биржу сразу, независимо от особых обстоятельств? Биржа сказала, что я должна придти через три месяца, если захочу, чтобы они искали мне работу. Так как я проживаю на севере, то у нас положено пособие по сокращению до полу года. Но на бирже сказали, что 4,5,6 месяц платят тоже только тем у кого особые обстоятельства. Заранее спасибо!
