Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неизвестное декретное отпускнице - как решить проблемы с трудовым стажем и сменой учредителя компании?

25.05.2016, 20:39

• г. Нижний Новгород

В октябре 2013 года ушла в декретный отпуск, сейчас решила досрочно выйти из декретного отпуска и уволится по собственному желанию. Однако узнаю из сведений пенсионного фонда, что мой трудовой стаж прекратился в сентябре 2014 года (т.е. ребенку даже на тот момент не было года), из налоговой узнаю, что фирму переоформили на другого учредителя и другого директора. Контактных данных которых естественно нет, кроме ФИО и ИНН. Об этих изменениях меня не извещали. Как быть в такой ситуации? Если обращпаться в прокуратуру, какие документы мне необходимы?

Читать ответы (6)

Декретный отпуск
Досрочно выйти из декретного отпуска
Отпуск по собственному желанию

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Манин В.П. 4.5

25.05.2016, 20:44,

г. Иваново

Вам необходимо обращаться кроме прокуратуры в рострудинспекцию. При необходимости в суд

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

25.05.2016, 20:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.. Они проведут проверку законности действий работодателя..

Спросить

Адвокат

Лунёва Н.Г. 4.5

25.05.2016, 20:46,

г. Ростов-на-Дону

согласно статье 261 ТК РФ. расторжение «трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, … по инициативе работодателя не допускается…». Уволить женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя возможно по основаниям предусмотренными пунктами 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ. Если вашем случае таких оснований нет, то подавайте в суд на работодателя, так как у вас 1 мес для подачи в суд по вопросу о восстановлении на работе с того момента как вы узнали о нарушении ваших прав. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру, дл этого вам достаточно будет трудового договора (или трудовой книжки), справки из пенсионного фонда и свидетельство о рождении ребенка.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

25.05.2016, 20:50,

г. Ростов-на-Дону

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, чтобы провели проверку. Когда у вас будут данные, сможете восстановиться в судебном порядке.

Спросить

Автор вопроса

Виктория

25.05.2016, 22:06,

г. Нижний Новгород

Заявление в прокуратуру или в суд подавать на действующего директора организации или на того, на котором прекратилась подача отчетов в пенсионный фонд?

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

25.05.2016, 22:13,

г. Санкт-Петербург

Подовайте на организацию, в которой работали.

В заявлении укажите данные органищации, в том числе фио директора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация