К вопросу 1064661. как мне поступить в случае, если заведующая откажет мне в преждевременном выходе на работу?
К вопросу 1064661. как мне поступить в случае, если заведующая откажет мне в преждевременном выходе на работу?
Законодательством не предусмотрен как запрет ,так и разрешение на выход на работу из ежегодного оплачивого отпуска до окончания его срока по инициативе работника . Предусматривается только случаи инициативы со стороны администрации по прерывания использования отпуска работником и только с согласия работника.Можно попробовать написать заявление считать приступившей к работе из ежегодного оплачиваемого отпуска, однако юридических последствий в случае отказа со стороны администрации, для администрации никаких не наступит.
Если вам всё -таки откажут приступить к работе раньше,в таком случае во избежание удержаний,лучше после окончания отпуска отработать.
Хочу обратить внимания,что администрация крайне редко обращаются в суд о взыскании сумм ущерба по излишне выплаченным суммам.Поскольку у вас удерживать ничего ,возможно на вас просто оказывают давлению,чтоб вы отработали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация