Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет нормы часов для работы матери ребенка-инвалида - законность вычитания и замены часов отпуска

25.05.2016, 23:56
• г. Краснодар

Я мать ребёнка-инвалида, каждый месяц беру дополнительные выходные дни на ребёнка-инвалида, мой график работы 12 часов в день 12 ч в ночь и 48 ч выходных, мне оплачивают 3 дня, в месяц у меня определённая норма часов которую я не могу переработать и не могу не доработать. Вопрос: как рассчитывается норма часов в моём случае, моё начальство вычитает их из нормы, НО на их место ставит на каждый дополнительный выходной то по 8 ч. то по 1 ч., то по 4 ч. объясняя это тем что в графике не может стоять пропущеных клеток. Получаеться 24 ч. забрали из нормы потом их же поставили а потом отправляют в не оплачиваемые отгулы, ПОТОМУ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА ПОЛУЧАЕТЬСЯ! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Дополнительные выходные
Норма часов
Дополнительные выходные дни
Ответы на вопрос (1):

Дело здесь не в "пропущенных клетках", а в необходимости составить график так, чтобы работник отработал количество рабочих часов, установленных Производственным календарём www.garant.ru

Естественно, что сверхурочные часы подлежат повышенной оплате, поэтому работодатель в отдельных случаях предусматривает уменьшение количества рабочих часов в отдельные дни. Очевидно, учитывая Вашу ситуацию с дополнительными выходными днями, работодатель сталкивается с определёнными сложностями при составлении графика: чтобы и норму рабочих часов соблюсти, и Ваше право на дополнительные выходные дни не нарушить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги