Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаявленная разница в кассе - ответственность и возможные последствия

26.05.2016, 00:20

• г. Киров

Я мат. ответс. Лицо, ответственность бригадная, работаю в потреб кооперации. Вчера гл.бухгалтер сделала документальную проверку и обнаружила расхождение выручки, сданной мной и данными ККМ почти за 2 года. Разница получилась из-за перебитых чеков, моя вина в том, что я не сводила наличку с итогом ККМ. Ревизия проводится каждый месяц, недостач и излишек с отчетами МОЛ нет, но руководство требует нам внести эту разницу и грозится увольнением. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (10)

Документальная проверка

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Варгина К.В. 4.6

26.05.2016, 00:31,

г. Москва

Уважаемая Светлана!

Если Вы не согласны с выводами документальной проверки гл.бухгалтера, то можете написать объяснительную записку на имя руководителя и привести свои доводы.

Удачи!

Спросить

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

27.05.2016, 22:14,

г. Киров

Вам без привлечения трудовой инспекции, прокуратуры и суда не разобраться. Пишите коллективную жалобу. Или подавайте в суд иск на обжалование решения правления. И не затягивайте.

На сайте мы не видим Ваших документов, поэтому иного совета Вам от нас не получить.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

26.05.2016, 00:46,

г. Киров

Директор с гл.бухгалтером настаивают на возмещение разницы, обвиняют в воровстве, но мы денег не брали и возмещать не хотим.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

26.05.2016, 08:02,

г. Москва

Не платите, пусть подают иск в суд и доказывают Вашу вину.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.05.2016, 08:02,

г. Ижевск

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.Если излишек и недостач нет,то и расхождения выручки не может быть.Инвентаризация должна быть произведена на основании приказа,Вы в ней должны участвовать.

Пишите свое несогласие с итогами,пусть обращаются в суд и доказывают обратное.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

27.05.2016, 19:46,

г. Киров

Мы написали свое несогласие, сегодня направили ревизию, результат недостачи и излишек нет. Директор РайПо созвал правление, решение вынесли нам платить, только непонятно за что? А на понедельник хотят нас прогнать через детектор лжи.

Спросить

Юрист

Буланкин М. Н. 4.5

27.05.2016, 19:54,

г. Чебоксары

детектор лжи дело добровольное и никто не имеет право заставить его проходить

Спросить

Автор вопроса

Светлана

27.05.2016, 20:08,

г. Киров

Но ведь руководство может расценить наше несогласие, как нашу вину и что они правы? Хотя мы ни в чем не виноваты, а нас постоянно оскорбляют, называют нас ворами. Нас так втоптали в грязь, что у нас уже сил никаких нет бороться с ними. Никакие наши объяснения они не рассматривают, боятся директора.

Спросить

Юрист

Буланкин М. Н. 4.5

27.05.2016, 20:12,

г. Чебоксары

согласитесь проходить. только где они возьмут детектор, специалиста по расшифровке и денег на все это.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.05.2016, 20:13,

г. Ижевск

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру и не надо ничего доказывать работодателю.Пусть директор доказывает,что действовал правомерно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаявленная разница в кассе - ответственность и возможные последствия

Киров - онлайн услуги юристов