Должна ли сохраняться среднедневная оплата при работе в выходные дни?
Я работаю на оклате. За будни дни нам платится каждый день 820 рублей, а когда выходим работать в субботу или воскресенье, нам платят всего 200 рублей в простой выходной и в праздничный день 400 рублей. Мне юристы сказали, что выходя работать в выходной день мне должны сохранять средне дневную оплату, а именно 820 рублей и плюс 200 или 400 рублей сверху. Должны ли мне сохранять среднедневной заработок, когда я выхожу работать в выходной день? Заранее благодарен.
Здравствуйте. Согласно общим нормам трудового законодательства - должны. Однако могут быть особенности в вашем трудовом договоре, либо в приказах, распоряжениях работодателя. Внимательно ознакомьтесь с ними.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация