Отказался от соглашения о увольнении по соглашению сторон и столкнулся с прессингом - нужно ли писать объяснительную на служебную записку?

Да какая разница, как он ее использует.. Вы главное пишите правду и все

И всегда смотрите вперед, на будущее..а вдруг дело дойдет до суда..а Вы уже в объяснении много чего указали

Здравствуйте. Если требование исходит не от руководителя, то можете не писать объяснительную.

Никак, если Вы написали правду, будет разбираться с ложным доносом.

Анжела, почему я обязан написать объяснительную?

Читайте Трудовой кодекс РФ

Если Вы ни в чем не виноваты, то как раз таки Вам есть, что написать в свое оправдание

Объяснительная - это признание вины, которой нет

Наоборот, ее отсутствие и нежелание писать, всегда вызывает подозрение..в том числе и у суда..

Это как например, признают отцовство в суде, а предполагаемый отец ребенка отказывается проходит ДНК и причину не обосновывает...

в этом случае суд все равно отцовство признает..

А у Вас при отказе писать объяснение - просто составят акт, что вы отказались без уважительных причин

Добрый день,

Объяснительная - это пояснение ситуации одной из сторон спора, почему Вы сразу "заклеймили" её в признание вины.

Работник имеет право на отказ написания объяснительной, потому что она подтверждает напрямую или косвенно его вину. Но зачастую наилучшим вариантом может стать всё же предоставление. В соответствии с положениями Трудового кодекса работнику предоставляется два рабочих дня, чтобы он написал объяснительную.

Вы же не будете в ней прямо указывать на свою вину, Вы будете пояснять ситуацию "Вашими глазами".

На самом деле, хоть как её назовите, но не оставляйте служебную записку без ответа и пояснений с Вашей стороны.