Как оформить работника после возвращения из армии и определить его разряд - пример случая с молодым стропальщиком
₽ VIP

12.07.2010, 07:35

• г. Шелехов

Мой сын работал на предприятии стропальщиком 6 разряда, принят был на постоянную работу (был заключён договор). 2009 году его призвали в армию и он был уволен в связи с призывом в вооружённые силы России. После службы он вернулся на предприятие.

1.Как его должны принять и оформить (постоянно или поновой)?

2.Какой ему присвоить разряд (стропальщик 6 разряда у него запись в трудовой)?

Менеджер по кадрам сказала, что он как вновь принятый и разряд ему выше 4 она не может дать, т.к. идёт нарушение КЗоТ.

От всех этих перепитий у него зависит заработная плата. Парень молодой, дёргается, хочет уволиться. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.07.2010, 07:54,

г. Снежногорск

Здравствуйте Марина.

1. Вашего сына после службы принимают как вновь поступившего. При этом в зависимости от того, что написано в трудовом договоре у него может быть либо срочный либо бессрочный трудовой договор.

2. Разряд ему не присваивают, его должны принять по тому разряду, который есть у него в удостоверении стропальщика. Вместе с тем, если в данный момент в штате предприятия отсутствует должность стропальщика 6-го разряда, ему могут предложить занять должность стропальщика 4-го разряда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить работника после возвращения из армии и определить его разряд - пример случая с молодым стропальщиком ₽ VIP

Шелехов - онлайн услуги юристов

Как оформить работника после возвращения из армии и определить его разряд - пример случая с молодым стропальщиком
₽ VIP