Вопрос - Как быть, если коллега уволилась, но вернулась на работу?
У меня такой вопрос моя коллега работала по договору 6 лет и решила уволиться по собственному желанию отработала 2 недели получила расчёт и трудовую книжку через 2 недели пришла на работу хотя там новый продавец как быть.
Мой вопрос таков: Супруг работал у Индивидуального Предпринимателя по трудовой книжки, а потом уволился по собственному желанию, через какое время работодатель обязан отдать рассчет и трудовую книжку?
Работал на одной фирме одну неделю и решил уволится по собственному желанию (не устроил график работы). Вопрос: за какой срок меня должны уволить и выдать трудовую книжку? Меня мучают уже целую неделю. Спасибо.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Расчет и трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день.
СпроситьЧто может ожидать мою дочь, ситуация такова, отработала в ПОЧТА РОССИИ год, решила уволиться по собственному желанию, написала заявление, отработала, как положено две недели, пришла забирать трудовую, вышла из отдела кадров, посмотрела в трудовую, а там такие цифры 3.67, вопрос вот в чем, что это за такая статья и возникнут вопросы при следуещем трудоустройстве, заранее спасибо.
Здравствуйте. Вероятно это ошибка. Должен быть п. 3 ст. 77 ТК РФ который гласит, что расторжение трудового договора произошло по инициативе работника.
СпроситьЯ по-собственному желанию уволилась 1 июня. Расчёт так и не получила (отработала месяц и плюс ещё должны быть отпускные), но я ещё не забирала свою трудовую книжку.
Связанно ли это?
Трудовую смогу забрать только через неделю
Я получу свои деньги?
Нет, это не связано.
И да, вы получите свои деньги (в добровольном порядке или через судебный процесс).
Спросить
Здравствуйте Светлана. В чем причина не выдачи трудовой книжки и з/п,зачем трудовая нужна работодателю?Конечно же это нарушение трудового законодательства.
ст. 234 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех "случаях" незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Нужно обратиться письменно к работодателю.Кроме того у работодателя должен быть журнал учета выдачи трудовых книжек, где вы должны были расписаться о возврате вам книжки. Отправляете заявление заказным письмом с описью содержимого и с уведомлением о вручении. Ждете ответа и уведомления. Если работодатель не реагирует должным образом, возможны варианты:
-прокуратура
-государственной инспекиции по труду
-суд.
Если потребуется помощь- обращайтесь
СпроситьЯ год проработала в одной организации. Недавно решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается). Ранее я нигде не работала (после окончания колледжа) и поэтому трудовую книжку не имела. Директор организации сказал мне приобрести её самостоятельно. После мне выдали трудовую книжку с неверно указаными датой приема на работу и датой увольнения! Таким образом получается, что мой стаж работы составляет 3 месяца, а я проработала год! И отчислений в ПФР директор за меня не делала, как она сказала, ей было так удобно! Правомерны ли действия директора? Как быть мне?
Здравствуйте, Ника!
Поскольку Вы только начали трудовую деятельность поясню:
1. Трудовая книжка заводится в недельный срок после приема на работу.
2. Плата за неё с работника не взимается.
3. Каждая запись дублируется в форме № 2.
4. С каждой записью в трудовой книжке работника знакомят под росьпись.
5. Отчисления в ПФ работодатель делать обязан.
Вот букет, уже который достаточен для написания жалобы в государственную трудовую инспекцию.
Ну а с датами увольнения нужно разбираться в суде. Собирите доказательства работы своей фактически. Если эти неверности серъезные и не просто ошибка, с которой можно разобраться в досудебном порядке.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьУ меня возник вопрос такого плана я работала у частного предпринимателя и решила уволиться по собственному желанию, отработала дне недели. При этом начальник отдает мне трудовую книжку. Говорит что надо провести инвентаризации так как я материально ответственное лицо, должна ли я выходить на работу? Начальник пытается меня уволить по статье например: несоответствие занимаемой должности или за растрату денежных средств. И что в этих случаях делать?
Вы написали заявление по собственному желанию. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Так что можете отсчитать две недели и не выходить на работу, т.к. в письменном виде предупредили работодателя. Что касается инвентаризации, то вы должны прочесть договор о материальной отвественности, что там сказано о том, если увольняется материальноотвественное лицо. В любом случае ревизия должна быть проведена до истечения 2-х недельного срока.
Спросить
если трудовую книжку отдал, то на работу выходить уже не надо! А всякие инвентаризации должны пройти до увольнения
Спросить14.10.15 уволилась с организации по собственному желанию. Отработала там 3 мес. не официально. По трудовому договору. Трудовую книжку отдали мне естественно без всяких записей. Договор на руки никто не давал. Расчет я так и не получила. Кормят завтраками... как быть в такой ситуации? А вдруг они решат вообще не отдавать? Организация рушиться...
Здравствуйте, обратитесь с претензией к работодателю. Но у вас, к сожалению, очень мало шансов, т.к. подтвердить факт работы не имея на руках записи в трудовой книжке и трудового договора будет очень сложно. Единственная надежда а бывших коллег.
СпроситьУволен 13 октября по собственному желанию.. работал с 25 июля, не получил не копейки... зарплату задерживают всем, вчера забрал трудовую книжку, расчёт обещают на следующей неделе.. как быть!?
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Спросить
Вас должны были рассчитать одновременно с выдачей трудовой книжки - это нарушение ТК РФ - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУстроился на работу 1,5 месяца назад. При этом не получил на руки трудовой договор. Решил уволиться, уведомил работодателя об этом, отработал 2 недели. Трудовой договор, трудовую книжку и большую часть з/п не получил. Работодатель откладывает этот вопрос. Что делать.
