Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение работника, если последний рабочий день находится на субботу?

26.05.2016, 13:46
• г. Екатеринбург

По телефону говорить нет возможности, вопрос следующий: работник написал заявление на увольнение во время отпуска и последняя дата попадает на субботу 28 мая (с учетом отработки). можно издать приказ пятницей 27 мая, а запись в трудовую занести 28 мая.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение во время отпуска
Написать увольнение во время отпуска
Увольнение во время отпуска
Ответы на вопрос (2):

Можете издать приказ за день до увольнения.

Спросить

Нет, в законе четко прописано, что если последний день любого исчисляемого срока выпадает на выходной или праздничный день, то окончанием срока считается следующий рабочий день, то есть приказ и запись в трудовой Вы можете внести только 30.05, для любого иного расклада нужно соглашение сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги