Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на перекур во время работы (работая 6 дней в неделю с 9 до 17, обед с 13 до 14, в субботу с 10 до 15)

12.07.2010, 15:43
• г. Пенза

Поясните пожалуйста, имею ли я право на перекур во время работы (работая 6 дней в неделю с 9 до 17, обед с 13 до 14, в субботу с 10 до 15) при жаре в +30, при этом я работаю в помещении, в котором примерно такая же температура, а то и жарче.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, да, имеете, если на данном предприятии действуют локальные акты (правила внутреннего трудового распорядка коллективные договоры и т.п. документы) которые предоставляют работникам право на дополнительные перекуры. В отсутствии указанных документов, вы можете устраивать перекуры только в обеденное время, которое выделяется вам для отдыха и питания.

Спросить

Добрый день, да, имеете, если на данном предприятии действуют локальные акты (правила внутреннего трудового распорядка коллективные договоры и т.п. документы) которые предоставляют работникам право на дополнительные перекуры. В отсутствии указанных документов, вы можете устраивать перекуры только в обеденное время, которое выделяется вам для отдыха и питания в соответствии со ст. 108 Трудового Кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Павловна
15.05.2019, 17:07

Жара и отсутствие кондиционера на работе - как решить проблему и обеспечить комфортное рабочее окружение

На работе сложилась такая ситуация, в жару, в моем кабинете была температура 32 градуса, бывает и жарче, по прошлым годам. Кабинет на последнем этаже, от крыши жар. У всех уже, на моем этаже, кроме меня, есть кондиционеры. Сколько просила, но я же простой архивариус, не ставят. А у меня опухоль мозга вдобавок, после обеда давление сильно падает от жары. Ходила к коммерческом директору, валит что очередные 8 кондиционеров в этом году генеральный уже распределил. Что делать, помогите, без вашего совета никак. Благодарю заранее.
Читать ответы (1)
Щербакова Ольга Николаевна
31.08.2014, 19:10

Две недели без учета в ж.к - Как решить проблемы с работой в жаре и нарушением норм санпина?

Здравстуйте! У меня срок примерно две недели на учет в ж.к не ставят. Работа в жаре и не соответствует некоторым нормам санпина. Что делать?
Читать ответы (1)
Прокопенко Галина
29.03.2017, 22:13

Расширение рабочего времени в городской поликлинике Москвы - законно ли отсутствие времени на обед?

Работаю в городской поликлинике Москвы, с этого года увеличили время работы при 5 дневной рабочей недели работаю с 12.30 до 15.30 или с 8.00 до 15.30 при этом рабочая суббота с 09-15.00 законно ли это, при этом время для перерыва на обед нет.
Читать ответы (2)
Лена
03.09.2016, 09:41

Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника

У меня рабочая неделя 5 дней-30 часов +30 мин обед, 2 дня выходных (суббота и воскресенье). Но меня заставляют выходить на работу и в субботу на 2.5 часа,2-3 раза в месяц, как совпадет-по очереди (мы работаем вдвоем в кабинете), говорят что это производственная необходимость. Если я работаю в субботу, то в течении недели ухожу раньше с работы на 30 мин (2.5 часа за неделю). Меня интересует на какое максимум время могут заставить работать так работать по производственной необходимости? Это длится почти 7 лет. Спасибо. 917-737-74-77
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
15.11.2014, 08:14

Каков порядок предоставления выходных за отработанные субботы в соответствии со статьей 153 ТК?

По графику пятидневная рабочая неделя по 8 ч, а в соответствии с режимом работы организации, работники привлекаются к работе в субботу на пол дня, в табеле работа в выходной день не отражается, за две отработанных субботы предоставляют один день отдыха. Поясните пожалуйста, должны ли в соответствии со ст 153 ТК, предоставлять выходной за каждую отработанную субботу?
Читать ответы (2)
Губанов Олег Георгиевич
30.08.2015, 13:58

Различия между работой на Крайнем Севере и работы с повышенными условиями (мороз, жара и др.)

Чем отличается работа в районах Крайнего Севера от надбавки за работу в условиях, отличающихся от нормальных (работа на морозе, жаре и т.д.)?
Читать ответы (1)
Артём
23.11.2017, 21:15

Как избежать непредвиденной рабочей субботы и сохранить планы на выходные

За какое время должны оповещать людей об рабочей субботе, работаю 5 дней в неделю, построил планы на субботу, а тут за 2 дня до субботы оповестили что она рабочая, за свой счет не пускают, если прогул то уволят, как мне выйти из этой ситуации?
Читать ответы (2)
Алена
22.08.2015, 18:27

Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. обед с 12.30 до 13.00. при этом еще два перерыва на чай по 15 мин. обеденный перерыв я полностью не использую. Работаю по своей инициативе в обед. Но при этом в течение всего рабочего времени делаю 5 минутные перерывы на перекур. Руководство лично мне курить запрещает, мотивируя это тем что перекур не входит в рабочее время. Но я же обед не использую полностью. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Клавдия
09.07.2018, 23:18

Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.03.2014, 16:10

Введение 6-ти дневной рабочей недели - влияние на график выходных и работу в праздничные дни

В нашем государственном психологическом центре введена 6-ти дневная рабочая неделя. Я работаю по графику 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Должна ли я выходить в понедельник 10 марта на работу при переносе выходного дня - субботы, на который выпадает в этом году 8 марта. Спасибо.
Читать ответы (1)