Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сказали, что 1 месяц - нечто вроде испытательного срока.

12.07.2010, 16:39
• г. Москва

Недавно я поступил на работу (основное место работы). Со мной заключили договор на срок 1 месяц. Сказали, что 1 месяц - нечто вроде испытательного срока.

В связи с этим у меня возник вопрос.

Что должно произойти через месяц, надо ли продлевать этот договор или заключать новый, или должны быть какие-то приложения, касающиеся продления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, по всей видимости, с Вами заключили срочный трудовой договор (хотя возможно, что договор гражданско-правового характера, который практически ничего общего с трудовым договором не имеет). Конкретный ответ, возможно, дать только после анализа текста договора. В данном случае важно знать о какой работе идет речь, т.к. работодатель ограничен в праве заключать срочный трудовой договор (ст.58 ТК РФ). Одновременно, даже если с Вами заключен срочный трудовой договор, в случае, если ни Вы, ни работодатель не потребовали его расторжения после истечения срока его действия и Вы будете продолжать работу у данного работодателя, условие о срочном характере трудового договора утрачивает свою силу и договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Людмила Евгеньевна
27.11.2016, 12:15

Новичок на бирже труда - Что делать, если предлагают работу с испытательным сроком?

Два месяца назад встала на биржу труда. На прошлой недели дали направление по поводу работы. На собеседовании предложили походить посмотреть попробовать понравится мне или нет. сегодня сказали что они заключат со мной трудовой договор на месяц как испытательный срок. Надо ли мне сообщать об этом на биржу или нет? вдруг не возьмут меня на постоянную работу после испытательного срока.
Читать ответы (4)
Ольга
05.06.2013, 00:19

«Как получить зарплату после увольнения без трудового договора в интернет-магазине?»

У меня такой вопрос: Я устроилась на работу фотографам в интернет магазин, трудовой договор со мной не заключили, сначала сказали после испытательного срока (1 месяц)заключат, через месяц я поняла что это всё фигня и ни кто не собирается никакие договора заключать, проработала ещё два месяца, за два месяца кое как деньги получила (по 3-5 т.р отдавали) за 1 месяц остались должны 25 т. р, после того как я сказала что без договора больше не буду работать меня уволили и зарплату не отдали. Могу ли я каким-то образом получить свою зарплату? Если да то куда мне надо обратится?
Читать ответы (1)
Денис
28.08.2010, 18:08

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Читать ответы (2)
Хрипачева Ольга Валерьевна
16.07.2014, 14:53

Вопрос о дополнительном соглашении на продление арендного договора после истечения срока

Наша организация арендует нежилое помещение у физ. лица. Договор аренды зарегистрирован в рег. палате. Срок договора истек 15.07.14. стороны заключили доп. соглашение к договору о продлении договора на следующие пять лет. Правильно ли стороны поступили в этом случае. Или же нужно заключать новый договор и снова его регистрировать. Или какими должны быть их действия.
Читать ответы (1)
Варвара
30.08.2014, 16:37

Дата окончания испытательного срока и повышение зарплаты – что нужно знать

Меня приняли на работу 2.06.2014 с условием об испытательном сроке до 1.09.2014. Зарплата после испытательного срока должны быть выше. Правильно ли я понимаю, что с 1.09.2014 я буду считаться прошедшей испытательный срок? Моя зарплата повысится автоматически или должно быть какое-то дополнительное соглашение?
Читать ответы (2)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Светлана
18.06.2012, 16:53

Может ли организация не заключать со мной новый договор (я хотела бы его заключить)?

У меня заканчивается срок трудового договора с государственной организацией, это мое основное место работы. У меня двое несовершеннолетних детей. Может ли организация не заключать со мной новый договор (я хотела бы его заключить)?
Читать ответы (1)
Соколова Ольга
16.11.2014, 15:25

Что делать, если хочешь уволиться из организации после истечения испытательного срока и не заключения трудового договора?

Устроилась на работу 06.10.14. На время испытательного срока (1 месяц) заключили срочный договор в одном экземпляре, работодатель забрал его себе. По истечении испытательного срока со мной ещё не успели заключить трудовой договор (начальник в отпуске). Я сейчас хочу уволится из этой организации. Какие мои должны быть дальнейшие действия? Заставят отработать 2 недели. И заплатят ли мне деньги за это время? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)