Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

26.05.2016, 19:51

• г. Краснодар

Если работник переведен на 0,5 ставки по одной должности и на 0.5 ставки по другой должности и

фактически получается полный рабочий день, то как правильно оформить вторые 0,5 ставки. Это совместительство или просто-установить полный рабочий день и расписать на каких должностях работник будет работать?

Читать ответы (2)

Полный рабочий день
На 0 5 ставки
Должность работника

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

26.05.2016, 19:52,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Первые 0,5 основной договор, вторые 0,5 внутреннее совместительство

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

27.05.2016, 19:29,

г. Москва

У вас две разные должности.

1. Можно оформить работу по другой должности путем заключения другого трудового договора по совместительству - выполнению дополнительной работы за пределами установленного рабочего времени по основной должности. Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ . Первые полдня по одной должности, другие полдня - по другой (0,5).

2. Дополнительную работу по другой должности можно оформить в качестве дополнительной в порядке совмещения должностей с доплатой в 50% от оклада (0,5). - выполнения допработы одновременно с основной в пределах продолжительности рабочего времени по основной работе. В этом случае работник работая 20 часов в неделю будет выполнять работу по двум должностям одновременно. Такой вариант возможен когда работа по одной должности не мешает работе по другой (когда их можно совместить). Ст. 60.2 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

Краснодар - онлайн услуги юристов