Конфликт с заведующей гостиницей - как правильно разрешить спор о расчете предварительного проживания?
Как вести себя в такой ситуации: Зав.гостиницей требует с меня объяснительную за "неправильный" предварительный расчет постояльца (поясню-у нас предусмотрен ранний заезд и поздний выезд) при этом выдаем талоны на питание 500 рублей в сути на человека, бывает и по 700 и 900 с одобрения заведующей. Но нигде не прописываем, что это питание. В итоге получается как проживание. Это нужно суммировать и подгонять так, чтобы получилась сумма стоимости номера в сутки. Естественно, номер комнаты ставим другой, не тот в котором проживал постоялец. При этом она сказала, что вычтет у меня с зарплаты 500 рублей, т.к на эту сумму был причинен ущерб гостинице. Т.к. человек связался с бухгалтерией своей организации и они приняли мой подсчет проживания. Заметьте, за ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ подсчет, а не фактический. Как мне быть? Заведующая работает всего 3 года без малого, я уже 24 года на одном месте.
Здравствуйте! Штрафы из з/п не предусмотрены ТК РФ.Удержание из зарплаты возможно только на основании судебного решения.
Спросить