Влияет ли выход на работу после отпуска по уходу за ребенком на размер выплаты и года, учитываемые при расчете

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Мою должность 2 месяца назад сократили. Обещали выдать уведомление при выходе на работу. Как сложится моя моя трудовая деятельность и какие выплаты я буду получать, если уйду в другой декретный отпуск, не выходя из этого.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,6.08.18 ребенку исполняется три года. Меня предупредили устно, что моя должность будет сокращена по выходу на работу. Вопросы: должна ли я работать ещё щва месяца после выхода из отпуска или меня сократят сразу? Какие мне положены выплаты?

Про консультирует пожалуйта. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С января 2015 собираюсь выходить на работу. Моя ставки постоянная, сегодня мне сказали что мою ставку будут сокращать. А меня могут перевести на временную. На временной ставке работает девушка которая тоже собирается в декрет. Как мне поступить с юридической точки зрения?

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.

Сейчас устроена на 0,25 ставки, в декабре ухожу в декрет. Те года что будут для расчета по Бир и уходу за ребенком работала на полную ставку у другого работодателя. Будет ли влиять на выплаты ставка 0,25 с которой я уйду в декрет для расчетов?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и жду второго ребенка. Вчера оповестили по телефону что ставка моя сокращена. Меня об этом не уведомляли в письменной форме за два месяца.

Вопросы:

1. Если у меня нет ставки, значит нет оклада, тогда с чего должны насчитывать мне больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком?

2. Я имею право работать не полный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком. И как это должно выглядеть если сократили мою ставку?

3. Получается, что по выходу на работу по истичении всех отпусков меня просто уволят? (т.к. моей должности уже нет)

4. Если сократили мою ставку, имею ли я такие же права как и раньше согласно Колдоговора организации?

С уважением,

Елена!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, со мной заключен договор на работе до выхода основного работника, могут ли меня уволить в связи с выходом этого работника, правомерно ли это будет? (Организация бюджетная, учредитель Минюст,) если они не могут меня уволить то как они должны поступить? Должны попросить Минюст ставку дать для меня и заморозить её до окончания отпуска? Или предложить мне вакансию какую-то но при этом я должна буду выйти на работу?

За 2 месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала заявление о выходе на работу с сохранением пособия по уходу. Мне предоставили 0,5 ставки. Насколько я знаю, выход возможен только на неолный рабочий день. Сейчас отпуск по уходу заканчивается, соответственно заканчивается начисления пособия, я хочу чтобы мне вернули мою полную ставку как было до декретного отпуска, но работодатель не хочет мне возвращать мою полную ставку. Как быть?

Сокращение после декретного отпуска. Мне 24.10.18 выходить на работу после отпуска по уходу за ребенку после 3 лет. За время нахождения меня в отпуске в моей организации произошли изменения и мою ставку вынесли за штат (до декрета работала бухгалтером). Мне в отделе кадров сообщили что меня сократят после выхода из декрета. Когда мне должны прислать уведомления о сокращение моей ставки? И если в бухгалтерии будет свободна другая ставка бухгалтера сократят меня или нет?