Возможно ли перенести 9 дней отпуска на конец сессии и догулять их или они сгорают?
Перед сессией взяла отпуск оплачиваемый и получилось что отпуск заканчивается 20 мая, а справку-вызов дали на 12 мая. т.е 9 дней наслоились. Можно ли эти 9 дней перенести на конец сессии и догулять их или же эти дни отпуска сгорают?
Дополнительный (учебный) отпуск носит целевой характер. Учебный для прохождения обучения. Ежегодный - для отдыха, право на который работодатель обязан реализовать в силу закона. Работник имеет право и на дополнительный отпуск на основании справки-вызова , дающей право на предоставление и оплату, и на ежегодный отпуск . Ничего не может "сгореть".
Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учетом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ . Желательно, чтобы возможность продления ежегодного отпуска в данном случае была предусмотрена в локальном нормативном акте предприятия в соответствии с частью первой статьи 124 ТК РФ .
/
Решайте этот вопрос с работодателем. Продлить ежегодный после учебного или перенести на другой срок.
Спросить