Проблемы трудовых отношений - Как доказать факт работы и найти представителя в суде? Стоимость услуг

Здравствуйте Екатерина. Всё доказывать придётся в суде...В принципе я усматриваю ряд нарушений, а именно отсутствует запись в трудовой книжке,не заключен трудовой договор,увольнение беременной это вообще уголовная ответственность...У вас осталось мало времени,так как по трудовым спорам 2 месяца исковая давность,сейчас нужно подать в суд написать в прокуратуры и трудовую инспекцию.О стоимости и представления ваших интересов индивидуально.

Все документы (доверенности и т.п.) - сохраняйте как зеницу ока. Это будет прямым доказательством факта Вашей работы у конкретного работодателя. Далее придется искать свидетелей Вашей работы, которые в суде могли бы конкретно подтвердить факт Вашей работы и иные существенные обстоятельства. Сразу скажу, что на восстановление на работе у Вас пропущены сроки (1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки - и то, и другое Вам не подтвердить), но есть шанс обязать работодателя внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскать зарплату (если за ее получение Вы не расписывались), а также моральный вред + стоимость услуг адвоката. Однако надо знать ряд деталей. Мой электронный адрес в анкете.

Обращайтесь в суд, подсудность- районный суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Без юриста либо адвоката вы не сможете отстоять свои права в суде, т.к. нужно суду предъявлять доказательства что вы работали, заявлять ходатайства о предъявлении работодателем вашего заявления об увольнении, надеюсь что вы его не писали и т.д. Не затягивайте со сроком подачи иска, т.к. если вы работали у индвидуального предпринимателя либо в ООО, то работодатель может ликвидировать свою деятельность и тогда судиться будет не с кем. Оплата юристу -договорная.Советую вам восполнить пробел в знаниях, изучая свой вопрос в интернете.Удачи вам !