Сотрудник задержан за попытку пронести смазку на завод - какова будет его судьба?

199₽ VIP

Если стоимость 104 рубля, то цена на заводе не имеет значения - всё равно за тысячу цена не перевалит.

По ст. 7.27 КоАП РФ Вам грозит штраф или арест.

Мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй и третьей статьи 159.4, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, -

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Тем более имеется законопроект № 771893-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уголовной ответственности за мелкое хищение, совершенное неоднократно)", который повышает порог до 5 тыс. руб.

Если цена похищенного вами составляет 104 рубля то это относится к мелкому хищению.за которое предусмотрена административная ответственность ст7.27 КОАП РФ. Чтобы в вашем случае наступила уголовная ответственность по ст158 УК РФ сумма похищенного должна превышать 1000 руб Не думаю что цена смазки на вашем заводе почти что в 10 раз выше Такое повышение просто нереально.

А работодателю чтобы вас уволить по подпункту г ст81 ТК РФ

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 81 ТК РФ-он должен на руках иметь вступившее в законную силу Постановление мирового судьи.по которому вы признаны виновным в совершении мелкого хищения.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Здравствуйте. Да вас могут уволить согласно пп. Г п.6 ст. 81 ТК РФ.

Здравствуйте!

Что Вам может грозить.

Уголовная ответственность. Если стоимость кражи меньше 1000 рублей (а Вы говорите о 104 р.), то ст. 158 УК РФ Кража, к Вам не применима.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания. Это выговор в личное дело, лишение премии, или увольнение.

Возможна и материальная ответственность. Пункты 5 и 6 части 1 ст. 243 ТК РФ предусматривают, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, и причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Административная ответственность. Статьями 7.17 и 7.27 КоАП РФ, предусмотрена ответственность работника за хищение имущества в небольших размерах, а также его умышленное уничтожение либо порчу. Так за мелкое хищение грозит наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Какой вид наказания будет применен к Вам, будет зависеть от работодателя.