Вячеслав
28.05.2016, 06:10
Могут ли уволить работника (46 лет) до пенсионного возраста из-за оптимизации организации?
Читать ответы (2)
Могут ли уволить работника не достигшего пенсионного возраста (46 лет) при сокращении численности организации, если могут то по какой причине.
Вячеслав, если коротко, ответ - да могут. Если увольнение в связи с сокращением штата, то ограничений здесь не имеется. Обязаны предложить вакантные должности соответствующие квалификации работника, и в случае несогласия работника на переход на предложенные вакантные должности происходит сокращение штатной единицы.
СпроситьЕсли должности более не будет, то конечно могут. Работник по простому более не нужен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация