Ответственность охранного предприятия за угон автомобиля и меры, которые несет охранник

Студент. Ночью неофициально подрабатываю в охране подъезда и прилежащей стоянки. Обрезали камеры и угнали машину председателя тсж. Ему охранное предприятие возмещает ущерб. Предприятие заставляют выплачивать ущерб мне, но разве я несу ответственность, раз неофициально?

Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?

В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?

Фирма заключила договор с охранным предприятием на оказание услуг по охране. Произошла кража сейфа сторонними лицами, но в сейфе хранились деньги принадлежащие третьим лицам (другой фирме) с которыми у охранного предприятия договорные отношения отсутствовали. В договоре между фирмой и охранным предприятие четко прописано, что охранное предприятие не несет ответственность за имущество третьих лиц. Возможно ли взыскать с охранного предприятия украденные деньги? Каков исход судебного дела?

Работал в охранной организации по совместительству, всё было хорошо, до того момента как возникли некоторые разногласия, повлёкшие за собой невыплату заработной платы за отработанные смены в сумме 12000. Данное охранное предприятие должник специализируется по организации и охране культурно-массовых мероприятий. Мои смены начинаются с 12 июня (деньги за отработанные смены выплачивались через неделю после прохождения мероприятия). И вот однажды меня, как совместителя-охранника, пригласили на работу обслуживать мероприятие в качестве специалиста на интраскопе (сканер вещей на ленте) но перед этим, проводилось обучение с последующей выдачей сертификата. Дополнительного соглашения или договора на обучение со мной заключено не было (я так понял обучение было за счёт фирмы). Отработал несколько дней на культурно-массовом мероприятии со ставкой 220/300 р.в час (моя ставка 220 рублей в час, но когда был старшим охранником платили 300 р.). Доработал до 17 июля. Но, в параллели с этим, другое охранное предприятие мне предложило поработать, в качестве совместителя на них на более интересных условиях. Я за сутки уведомил первое охранное предприятие, что выйти на работу не смогу. И, на следующий день, начиная с 22 июня, выхожу на смену на одного и тоже мероприятия, в качестве охранника-совместителя уже от другой охранной фирмы. Первое охранное предприятие выяснив организовало конфликт. Официальные личные карточки охранника по совместительству имеются и от одного и от второго предприятия. Прошла неделя и время выплаты заработной платы на первом охранном предприятии, мне сказали, что выплаты не будет, все деньги были затрачены на моё обучение на интраскопе, фирма понесла убыток, сертификат мне обещали выдать 5 июля, деньги нет ( ( ( (. В предприятии номер один устроен по договору (но не помню есть ли он у меня в наличии, давали ли мне второй экземпляр..., имеется лчная карточка-охранника на предприятие номер один, отчисления в Пенсионный фонд производились, я проверял) Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.

У меня вопрос следующего плана:

В нашем ТСЖ решили организовать охрану территории! Для этого решают нанимать охранное предприятие, любое, либо нанимать отдельно людей для охраны вахтовым методом! Так как охранные предприятия не всегда оправдывают ожидания, а ответственные люди вполне могут большее...

ВОПРОС:

1.Может ли для ОХРАНЫ территории привлекаться кто нибудь кроме частного охранного предприятия?

2.Если можно устраивать физических лиц на работу охранниками, нужна ли им лицензия, или это могут быть обычные люди?

3.Не создаст ли проблем с законом "о частной сыскной и охранной деятельности", наём на данную работу людей не имеющих отношения к охранным предприятиям?

Произошла такая ситуация, при выезде с парковке задела машину. У меня ни каких царапин, на другой машине небольшая царапины. Со мной в машине находился ребёнок, я ребёнка отвезла домой, соответственно покинула место аварии. Вернулась на место аварии, чтобы дождаться водителя машины. На ближайшем здании была камера, но на камере ни номеров, ни марок машин не видно. В той машине камеры вроде не было. Пока смотрели камеры с охранной, водитель уехал. Подскажите, что мне делать в данной ситуации? И могут ли меня лишить прав за оставление места аварии, если водитель той машины напишет заявление в ГИБДД?

Работаю в охранном предприятии. Начальник почти каждую смену проверяет знание должностной инструкции и статьи закона об охранной деятельности. Причём требует рассказать должностную инструкцию и законы наизусть. Имеет ли он на это право? Возможно ли дисциплинарное взыскание в отношении меня, если я не расскажу на смене начальнику свои должностные обязанности?

Работаю в частном охранном предприятии охранником, езжу за рулем служебной машины. Утром на двери машины обнаружилась царапина (машину паркуем во дворе многоэтажки, возле мусорных баков) и начальник требует устранить царапину за мой счет, мотивируя тем, что царапину обнаружили в мою смену. Увольняет за то,что я отказываюсь садиться за руль. Правомерно ли это? (За приемку авто не расписываемся, должности водителя нет, ездить имеют право все в смене)