Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли пересчитать и удержать премию и районный коэффициент работника в мае?

28.05.2016, 12:23
• г. Тюмень

Скажите имеет ли право работодатель пересчитать в мае премию за 4 квартал и удержать якобы излишне начисленную премию и районный коэффициент на нее?

Читать ответы (1)
Районный коэффициент
Ответы на вопрос (1):

не имеет такого права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.07.2015, 07:44

Может ли работодатель удержать излишне начисленную сумму премии из детского пособия работника?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удержать из ежемесячного детского пособия излишне начисленную сумму премии? (Премия была выплачена в мае 2015 за 2014 год, а в июле на эту же сумму недоплачены детские, якобы по причине того, что начисление премии было ошибочное). Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Владислав
15.01.2009, 12:34

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2016, 11:19

Каким законодательным актом регулируются выплаты и удержания премиальных?

Скажите пожалуйста, каким законодательным актом регулируются выплаты и удержания премиальных. Мой работодатель в мае пересчитал премию за 4 квартал и удержал "излишне начисленную" безо всяких уведомлений и приказов. Я знаю, что это не правомерно, не знаю на какой закон сослаться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлианна
09.04.2015, 10:12

Вопрос легитимности удержания излишне начисленной зарплаты работодателем спустя 4 года после увольнения

Имеет ли право работодатель удержать излишне начисленную заработную плату, в результате счетно ошибки, спустя 4 года после увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.08.2016, 14:24

Право на пересчет и удержание дней дополнительного отпуска во вредных условиях за 2014-2015 года - вопросы и ответы

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель пересчитать и удержать излишне предоставленные дни дополнительного отпуска во вредных условиях в 2016 году за период 2014-2015 года? С.
Читать ответы (1)
Ирина
16.02.2010, 09:56

Начисление районного коэффициента на премию к юбилеям и за экономию фонда оплаты труда в бюджетной организации

Начисляется ли районный коэффициент на премию к юбилеям и на премию, начисленную в конце года за счет экономии фонда оплаты труда в бюджетной организации. При планировании в смету расходов организации премии не закладываются.
Читать ответы (1)
Юлия
24.08.2013, 10:51

Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
18.12.2015, 18:23

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.
Читать ответы (1)
Оксана
13.01.2016, 23:51

Важность определения алиментных удержаний от премии работника, начисленной после подписания алиментного соглашения

Алиментное соглашение подписали с 1 декабря 2015 года. Работодатель начислил в конце декабря премию за 3 квартал 2015. Должны ли из этой премии удержать алименты?
Читать ответы (1)