Проблемы с отпуском в сельской школе - необходимость получить компенсацию прямо сейчас
Работаю учителем в сельской школе. В середине апреля 2014 г. официально ушла в декретный отпуск, неофициально - отработала до середины июня 2014 г. Естественно, отпуск за 2013-14 уч. год не отгуляла. В августе 2015 г. вышла из декретного отпуска по производственной необходимости. С 1 июня 2016 г директор мне обещала отпуск за 2013-14 уч. год и отпуск за 2015-26 уч. год. Бухгалтерия предложила другой вариант: 1 отпуск отгулять, а за другой отпуск получить компенсацию. Я согласилась на это предложение. Сегодня звонит экономист и предлагает отпуск за 2013-14 уч. год получить компенсацию, когда буду выходить на пенсию. Мне сейчас 39 лет, до пенсии далеко. Я на это предложение не согласна. Как мне убедить экономистов выплатить компенсацию сейчас?
Ежегодные отпуска предоставляются не за учебный год, а за рабочий, который начинает свой отсчет с даты приема, последовательно за первый , второй и последующие . Ст. 122 ТК РФ. Замена отпуска денежной компенсацией возможна только с согласия работодателя и что самое главное только в части, превышающей 28 календарных дней. Если у вас удлиненный отпуск в 56 дней, то компенсации могут подлежать только 28 из них , а не целый отпуск за рабочий год. Ст. 126 ТК РФ. Такие понятия , как "неофициально отработала в период отпуск" или "вышла из отпуска по уходу по производственной необходимости" не предусмотрены трудовым законодательством, а поэтому не компетируются. Предложение экономиста никоим образом не согласуется с порядком предоставления отпусков, предусмотренных ТК РФ . В июне вам обязаны предоставить отпуск за рабочий год, за который отпуск не использован, а при согласии работодателя можно часть отпуска в количестве 28 дней можнозаменить компенсацией
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Расчёт декретных пособий при перерывах в работе - какая будет система выплат?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
