Отказ работодателя от уведомленного сокращения - каковы мои правовые возможности и дальнейшие действия?

• г. Салехард

Я подписалауведомление о сокращении с 29 мая (уведомлена была за 2 мес до этой даты). теперь говорят что я не попадаю, мне 54 года и я уже получаю льготную пенсию (работаю на Севере) - пишите заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работника кадров в данном случае и каковы мой дальнейшие дейсвия? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вы уже подписали уведомление, они приняли, значит сделка состоялась. можете не писать по собственному, если не хотите

Спросить

Добрый день, нет, вы вправе не писать заявление

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Екатерина
03.11.2015, 20:11

Сотрудница мед пункта отказалась писать заявление по собственному желанию в связи с оптимизацией

Работаю в мед пункте санитаркой более 10 лет, до пенсии осталось 2,5 года. Недавно, через третьих лиц, мне передают о необходимости явиться в отдел кадров и в связи с сокращением написать заявление по собственному желанию. Приехав, мне предложили работу в другом населенном пункте, которая меня не устроила, тогда мне сказали - пишите по собственному, я сказала, что писать заявление не буду, мол вы были обязаны меня оповестить за 2 мес, и еще платить мне пособие, мне ответили, что это не сокращение, а оптимизация. Что это за оптимизация, что мне теперь делать и что по закону обязан делать работодатель, в чем отличие от сокращения. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Петр
19.01.2008, 19:22

Куда следует выходить на работу, если отделение компании закрывается?

Спасибо за ответы на вопросы 517037 и 517243. Подскажите пожалуйста, что может предпринять работодатель (в рамках закона) в случае, если работники не уведомлены о сокращении штата письменно и за 2 месяца, работники отказываются писать заявление по собственному желанию, дата сокращения через неделю? Пожалуйста уточните в ответе на вопрос 517243 куда следует выходить работнику на работу, если отделение компании в котором он работал закрывается через неделю? Зранее СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Анастасия Андреевна
31.03.2014, 18:55

Незаконное сокращение штатных работников в нашем ВУЗе и игнорирование трудовых норм - что предпринять?

В нашем ВУЗе идет сокращение штатных работников. Вышел приказ о сокращении с 01.07.2014. Сегодня меня по просили написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением, работать осталось неделю, заявлением написала. Насколько я знаю, то должны дать проработать еще минимум 2 месяца. Правомерны ли их действия? И что мне делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Ольга
24.01.2015, 13:55

Требуют написать заявление о сокращении штата без предупреждения - как действовать?

С работников требуют написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на сокращение штатного расписания. Никакого письменного предупреждения за 2 месяца не было, а только на словах за неделю до сокращения. Если не будет заявления, то идёт прямая угроза увольнения сотрудников по статье. Каковы наши дальнейшие действия? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Денис
28.02.2014, 15:59

Несправедливая ситуация - сотруднику компании аннулировали уведомление о сокращении штата после обещаний компенсаций – что делать?

Работаю в компании 2,5 года, 17 января меня уведомили о сокращении штата под которое я попадаю, по отработке двух месяцев обещали все компенсации и официальное сокращение (которое пришлось добиваться, так как вынуждали написать по собственному желанию), а теперь мне сообщили о том что штат расширили и мое уведомление о сокращении аннулировано и если я Захочу уйти в ранее установленый срок, то только по собственному желанию, законны ли действия компании? Как мне быть? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Полина
03.08.2006, 06:10

Сокращение штата отменено работодателем - дальнейшие действия и необходимый документ

Я предупреждена о сокращении штата, получено уведомление, я с ним ознакомлена. Теперь работодатель говорит, что в установленный срок сокращения не произодей. Какие мои дальнейшие действия. Работодатель говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию. Это правда? Если я останусь, какой документ должен издать работодатель?
Читать ответы (1)
Андрей
28.07.2020, 15:14

Корпоративная пенсия Транснефти при сокращении.

В компании Транснефть я попал под сокращение. Уже нахожусь на государственной пенсии. Мне говорят подать заявление об увольнении по собственному желанию всвязи с выходом на пенсию для получения корпоративной пенсии. Кадровики заявляют, что в случае сокращения корпоративную пенсию я не получу. Так ли это?
Читать ответы (13)
Валерий
05.04.2019, 18:15

Права работника при предложении уволиться до истечения испытательного срока и его дальнейшие действия

Скажите, может работодатель предложить уволиться по собственному желанию работнику до истечения испытательного срока в соответствии с трудовым договором. Какие права у работника в таком случае если он написал заявление на увольнение дабы избежать записи в трудовой книжке о не прохождении испытания. Каковы его дальнейшие действия чтобы остаться работать. Спасибо. Валерий.
Читать ответы (1)
Вячеслав Михаилович
27.09.2015, 17:49

Администрация отпускают работника без содержания и предлагает увольнение по его желанию

Работника отправляют на год без содержания, затем, по окончанию срока отпуска, администрация предлагает работнику увольнегние по собственному желанию. Правомерны ли дей ствия администрации и что в этом случае необходимо предпринять работнику?
Читать ответы (1)