Опасность недостачи в незащищенном магазине самообслуживания - права и ответственность сотрудников
При недостаче в магазине самообслуживания который не оборудован сигнализацией нет охраны на выходе нет рамки которая обнаруживает воровство может работодатель может заставить платить недостачу продавцов и заведующую.
В магазине самообслуживания недостача 1300000. В магазине только видеокамеры. Охраны нет сигнализации нет при выходе нет рамки сигнализации. Товар воруют. Может работодатель заставить платить продавцов и заведующую.
у вас же камеры, там все доказательства вашей невиновности. платить ничего не надо и не заставит без доказательств
СпроситьВ магазине самообслуживания нет охранника, нет рамки, штрих код не на всех товарах. Может ли работадатель заставить продавцов оплатить недостачу? На что списывается недостача в магазине самообслуживания?
Заставить кого=либо что-либо сделать никто не может. Если есть претензии, то работодатель имеет право обращаться в суд с требованием о взыскании данных убытков, но ему придется доказывать, что конкретный работник виновен в данной недостаче. Здесь недостаточно ссылаться на договор о материальной ответственности.
Спросить
Работодатель может удержать недостачу в размере среднемесячного заработка по приказу, остальную сумму в судебном порядке, если продавцы являются материально-ответственными лицами.
СпроситьВ магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
Я работаю в магазине самообслуживания в должности кассир. В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача. Имеет ли право работодатель вычесть недостачу. Собственной охраны магазин не имеет, как быть.
Здравствуйте, Елена !
Если работодатель проведет ссотвтетсвующее служебное расследование, установит, что Вы являетесь виновницей недостачи, оформит джля этого все необходимые документы, которые предусмотрены положениями Трудового кодекса РФ, то естественно он имеет право установленным порядком взыскать с Вас сумму недостачу. Ну а Вы тоже вправе это обжаловать в суд.
Удачи Вам.
СпроситьУнас магазин самообслужывания,2 года ниделали ревизию, охраны нет, произашла большая недостача нашли вора, вину признал, кто должен платить недостачу?
Я работаю в магазине самообслуживания. В магазине отсутствует видеонаблюдение, охрана, металлические рамки. Продавцов в смене 2, один находиться на кассе, второй продавец должен смотреть за торговым залом и работать в отделе. Тоесть, когда один на кассе, другой в отделе, вероятность кражи увеличивается и ни всегда получается их предотвратить. После ревизии всегда есть недостача. Ревизия проводится 1 раз в 6 месяцев. Обязаны ли продавцы выплачивать эту недостачу в полном объёме.? Работодатель утверждает, что недостача, это вина плохой работы продавцов. И требует возмещение ущерба. Договор о материальной ответственности мы не заключали, но в трудовом договоре прописана материальная ответственность продавца и в случае недостачи обязаны компенсировать своими средствами. Обязан ли работодатель обеспечить магазин средствами защиты от краж? Помогите разобраться!
Здравствуйте!
Судя по описанию Вашего вопроса, работодателем не созданы необходимые условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ), которые по трудлвому договору вверены Вам под сохранность. Данное бездействие работодателя, в соответствии со статьёй 239 Трудового кодекса РФ, полностью исключает возможность наступления материальной ответственности работника за выявленную недостачу ТМЦ потому, что он сам не обеспечил надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Если договор о полной материальной ответственности работника с работодателем отдельно не заключался, но это прописано в заключенном трудовом договоре, то работник является материально-ответственным лицом и несёт соответствующую ответственность за сохранность вверенного ему имущества. В указанном Вами случае, требования работодателя о возмещении ущерба, образовавшегося по результатам недостачи ТМЦ, являются неправомерными и могут быть успешно обжалованы.
СпроситьМоя мама работает заведующей в магазине самообслуживания (супермаркет). была ревизия которая не проводилась семь месяцов, по итогам которой оказалась недостача в миллион тристо тысяч. В магазине нет охранника и системы контроля товара по штрихкоду. В магазине нельзя списывать просроченный товар. Может ли работадатель в таком случае повесить недостачу на коллектив магазина?
Работаю продавцом в магазине самообслуживания. У нас нет ни рамок, ни видеокамер, ни охраны. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала. После ревизии выявилась недостача по некоторым позициям, а по некоторым пересорт. Директор требует оплатить недостачу. Должна ли я платить.
Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
