Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает дать приказ охраннику не пускать меня на работу и уволить за прогул.

14.07.2010, 18:10
• г. Москва

Произошел конфликт с работодателем. После этого он предложил написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Работодатель угрожает дать приказ охраннику не пускать меня на работу и уволить за прогул. Что делать если меня не пустят на работу.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Антон, добрый день!

Если охрана не пропустит Вас на работу это не будет являться прогулом.

Увольнение по такому основанию будет отменено в суде.

В случае,если охрана не будет пропускать Вас на работу нужно спросить

основания, фамилию охранника (название охранной фирмы), время, дату и

потребовать письменного распоряжения работодателя и т.п.

При обращении в суд Вы будете восстановлены на работе с выплатой заработной

платы за время вынужденного прогула.

Если возникнут вопросы - обращайтесь:shugal@rambler.ru Александр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Александрович
23.06.2015, 07:56

Отказ водителя погрузчика от предложения уволиться по собственному желанию вызывает указание директора охране не

Работаю в транспортной компании водителем погрузчика. Директор предложил уволиться по собственному желанию. После моего отказа написать заявление он дал указание охране не пускать меня на работу (в склад). Что мне делать, чтобы не было прогула? Спасибо!
Читать ответы (2)
Инна
13.05.2016, 13:17

Угроза увольнения по собственному желанию - как реагировать на произвол начальства?

Произошел конфликт за начальницей. Попросила написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Косяков за мной нет. Но сегодня начали придираться. Из за опоздания на 5 минут дали написать объяснительную. Угрожают уволить по статье если не напишу по собственному. Что делать?
Читать ответы (3)
Алексей
25.02.2008, 12:38

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Виктория
28.02.2016, 14:34

Оформление трудовых отношений - согласие на неофициальную работу, требования работодателя и вопросы по оплате больничных и декрета

Ситуация такая: долго не могла найти работу, предложили подработать не официально, согласилась. Детей то надо кормить. Прошло месяца 3 и работодатель предлагает оформить трудовые отношения. Принесла все необходимые документы, оформили, но требовалось написать сразу 2 заявления: на приём на работу, и на увольнение без даты, иначе не оформили бы.Написала. Фирма ООО. Говорят что не оплачивают больничные листы и декрет, законно ли это? Имея на руках моё заявление могут ли уволить меня по собственному желанию без даты? Если дата будет проставлена не моей рукой? Приказ о приёме подписала, трудовой договор работодатель дать на руки отказался.
Читать ответы (2)
Юлия
20.04.2016, 20:03

Стремление к справедливости - Мой опыт увольнения по собственному желанию и подача заявления в суд о восстановлении на работе

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В этот же день был сделан приказ о моем увольнении. Я хочу обратиться в суд о восстановлении меня на работу. До этого шага о написании заявления меня довёл работодатель. До этого он хотел меня уволить за прогул и неисполнение-в чем профком отказал. Потом он затеял конфликт, прилюдно оскорбил, после чего и было написано моё заявление.
Читать ответы (2)
Алексей
25.02.2008, 11:52

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48

Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.
Читать ответы (1)
Юрий
22.12.2011, 09:14

Могут ли уволить по инициативе работодателя, если дисциплинарных взысканий не имею?

Руководство предложило написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказался. Могут ли уволить по инициативе работодателя, если дисциплинарных взысканий не имею?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
17.04.2014, 10:30

Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?

Как правильно уволить сотрудника за прогул если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию? 7 апреля работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21 апреля, приказ готов, но работник 17 апреля не явился на работу, без предупреждения о наличии уважительных причин. Начальник настроен уволить его за прогул! Как правильно оформить увольнение? И можно ли уволить работника за прогул?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2013, 14:07

Что делать, если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию при сокращении штата

У нас на работе происходит сокращение штата, но меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не хотят выплачивать пособие. Как быть? Если я перестану ходить на работу, т.к. меня туда просто не пустят, могут ведь уволить по статье за прогулы?
Читать ответы (1)