Военнослужащему грозит увольнение после ДТП - законно ли это в данном случае?

₽ VIP

Директива не может противоречить либо иметь приоритет ФЗ и Тк РФ. Что значит готовиться к увольнению ? Какие основания увольнения ? Ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь на формулировку "по собственному желанию".!!

Уважаемая Ирина Алексеевна.

Извините, но предыдущий ответ не правильный и ни очём. Причём тут нормы ТК РФ? Прохождение службы военнослужащими нормами Трудового кодекса не регулируеутся.

К сожалению, увольнение вашего мужа ВОЗМОЖНО по "несоблюдению условий контракта" (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинскй обязанности и военной службе" -

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, МОЖЕТ быть досрочно уволен с военной службы:

а) ...

б) ....

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

Коротко основания:

- Статья 69 Устава ВС ВС РФ. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление в нетрезвом виде на службе и в общественных местах является ГРУБЫМ дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

- Дисциплинарный Устав ВС РФ.

ст. 99. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия.

УВС

ст. 27. К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные, виновные действия (бездействие), выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности.

Таким образом, ваше увольнение полностью зависит от волеизъявления командования.

Извините за отрицательный ответ, но к этому надо быть готовыми.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Хотелось бы дополнить, что увольнение вашего мужа по "несоблюдению условий контракта" будет неправомерным, даже ссылаясь на положения ДУ ВС РФ. Увольнение по данной статье возможно при СУЩЕСТВЕННОМ нарушении условий контракта, а в вашем случае нельзя назвать нарушением условий контракта. Поэтому готовьтесь к суду и обжалуйте решение командования о наказании и затем увольнении в суде.