Скажите пожалуйста когда должны быть выплачены выше изложенные выплаты и как этот процесс можно ускорить.

Здравствуйте Степан,

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В Вашем случае необходимо получить от работодателя письменное подтверждение суммы задолженности (что бы в будущем он не смог оспаривать), написать заявление в прокуратуру и подать исковое заявление в суд на взыскание заработной платы, процентов за задержку и моральный вред.

С уважением Павел Львович

Уважаемый Степан!

Все причитающиеся выплаты предоставляются работнику в день увольнения. Сейчас целесообразно подать письменное требование о расчёте. Зачастую это является действенной мерой. Если и это не поможет, то обращаться в суд. Кстати, требование о расчёте будет являться подтверждением того, что Вы предпринимали меры для решения вопроса в досудебном порядке.

С уважением, Михаил.

Тел: 8-9040554490, 2-911-226