Правомерность перемещения кладовщика с полной материальной ответственностью на новый процесс очистки оборотной тары
Я работаю кладовщиком на складе с полной мат. ответственносью, в моём департаменте планируют запустить новый процесс по очистке много оборотной тары (тара со всего завода) этим процессом занимается подрядная организация и меня заставляют участвовать в пробном запуске этого процесса. Суть работы это очистка тары, складирование на поддоны и вывоз для отгрузки поставщикам. Имеет ли работодатель перемещать меня без согласия если на меня возложена мат. ответственность. Добавлю то что меня перемещали на другие работы и как только закончилось моё перемещение меня тут же решили перевести еще раз. Законно ли это всё?
В вашем случае это не перемещение, а перевод. А перевод возможен только с вашего согласия. Так что можете возражать.
Спросить
Действие происходит в магазине. Работаем с поставщиком не на прямую, а через склад, Для поставщика отправили тару (в цене), получив подпись водителя склада. Тара пропала, склад отказываеся брать на себя ответственность. Все накланые с подписью водителя имеются, при этом данную сумму по таре вешают на коллектив магазина. Как решить данную ситуацию? Спасибо.
Как рассчитать штрафные санкции по таре? Нам фирма должна тару, тару они не возвращают, мы подаем в арбитражный суд документы на оплату тары, директор хочет выставить чет в двойном тарифе на тару. Как посчитать?
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
СпроситьЗаказчик заказал у подрядчика деревянную тару из материала подрядчика была указана сумма в договоре. Но случился пожар и сгорела тара и подрядчик увеличил цену, объяснил тем, что в ней включена стоимость сгоревшей тары. Насколько обоснованно повышена цена работы? На ком лежат расходы от гибели изготовленной тары?
2 вопроса.
Предприятие отпускает готовую продукцию на поддонах, которые являются залоговой тарой, при этом-залоговая тара остается в собственности предприятия-.Заключается договор залога, в котором прописано, что тара подлежит обязательному возврату и для каждого клиента установлен срок возврата тары.
Вопрос 1. Существуют ли какие-то предельные сроки возврата тары, может ли предприятие для клиентов из дальних регионов устанавливать сроки возврат поддонов больше 1 года? Не вызовет ли этот срок претензии со стороны налоговой инспекции.
Вопрос 2. Если контрагент сообщает об утере залоговой тары, то право собственности на эту тару автоматически переходит к контрагенту и является реализацией поддонов?
"Существуют ли какие-то предельные сроки возврата тары , может ли предприятие для клиентов из дальних регионов устанавливать сроки возврат поддонов больше 1 года? "
Нет, сроков таких нет.
Всё по соглашению сторон определяется согласно ст. 421 ГК РФ.
"Если контрагент сообщает об утере залоговой тары , то право собственности на эту тару автоматически переходит к контрагенту и является реализацией поддонов?"
Нет, он обязан возместить ущерб собственнику тары.
Спросить
1. Не существует. Не думаю, что налоговому органу будет интересно нахождение Вашего имущества где-то. Хранение - по сути аналогично Вашему случаю.
2. Это зависит от Вашего договора купли-продажи, но скорее всего нет. При утере собственник вправе требовать возмещение вреда его имуществу (ст. 454, 1064 ГК РФ)
Спросить
1. Не вызовет. Это решает предприятие исходя из условий договора (ст. 421 ГК РФ). Вы не подарили тару, а просто установили длительный срок возврата. Налоговая вообще в это вмешиваться не будет. Тут нечего предъявлять.
2. Автоматические ничего не переходит. Также нужно решать этот вопрос в договоре. Если там будет указано именно так как Вы говорите, то да это будет считаться реализацией.
_
В соответствии с п.2 ст.1, п.1 ст.420, п.п.1, 4 ст.421, п.3 ст.423 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении гражданских прав и обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора и в установлении своих прав и обязанностей по нему. Условия договора определяются по усмотрению сторон, при условии их непротиворечия законодательству, а также, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом, иным правовым актом. Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное
Спросить
Здравствуйте.
1. Предельных сроков не существует. И у налоговой вопросов не возникнет, вы амортизационные отчисления делаете? Если нет, тем более не возникнет.
2. Если контрагент потерял поддон, он обязан Вам возместить убытки, стоимость поддона, статья 15 ГК РФ. Поэтому лучше это прописать в соглашении о залоге. Поэтому это не переход права собственности и реализация поддонов, это возмещение убытков
Спросить
Здравствуйте!
Вопрос № 1.
Предельных сроков возврата тары не существует. Согласно п.4 ст.421 ГК РФ,условия договора определяются по усмотрению сторон. Поэтому для клиентов из дальних регионов Вы можете установить более длительный срок возврата поддонов. Со стороны ИФНС претензий не последует,нет оснований.
Вопрос № 2.
Если залоговая тара утеряна,контрагент должен будет возместить причиненный ущерб, согласно ст.15 ГК РФ:
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Спросить
Для налоговый инспекции срок возврата будет интересен, так как со стоимости залоговой тары не начисляется НДС и если тара не возвращена в срок или утеряна, они считают , что в этот момент предприятие должно провести реализацию залоговой тары и следовательно начислитьНДС
СпроситьОт контрагента поступило требование о возврате залоговой стоимости за тару в размере.
В соответствии с договором возврат обеспечительного платежа осуществляется по письменному запросу Покупателя после возврата тары.
В связи с тем, что тара не возвращена, было заключено Соглашение об отступном.
Также в 2017 году была направлена претензия о возврате тары.
Как считать исковую давность по требованию о возврате залоговой стоимости за тару?
Здравствуйте Анна, для правильной консультации нужно читать ваш договор и иметь больше информации (в частности когда было заключено соглашение об отступном). Без изучения договора - срок давности нужно применять с 2017 года (со дня направления претензии) .
СпроситьСвидетель в уголовном процессе дал ложные показания. Они зафиксированы в протоколе судебного заседания. Было два процесса, потому что судья заболел и назначили другого. На первом процессе свидетель дал одни показания на другом другие и оба раза предупреждался об уголовной ответственности по ст 307 ук. Процесс был отложен. Может ли свидетель еще раз прийти на процесс и дать другие показания, чтоб избежать ответственности по ст 307?
если только какая нибудь сторона (обвинение или защита ) заявит о дополнительном допросе данного свидетеля
СпроситьЗдраствуите. Я работаю на хлеб заводе кладовщиком тары отпрвляю машины схлебом. Работа на улеце на эстокаде работаю 24 часа. Нам стали закрывать 22 часа иеще эти 2 часа не оплачивают имеют ли они право так делать.
Нет, не имеют права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Проверят. Решат этот вопрос.
СпроситьЗаключен договор с УК, на очистку стволов, и мусора-приемных камер в девятиэтажных МКД, обязан ли рабочий после очистки загружать этот мусор в контейнеровоз, если вывозом занимается другая организация?
Работаю на участке МТО кладовщиком-заправщиком склада ГСМ, на участке работают еще 6 (шесть) просто кладовщиков, с ГСМ не связаных, у них другие склады. В связи с изменением штатного расписания меня сокращают. На вопрос: кто же будет заправлять автотехнику, мне ответили, что пошлют учиться других кладовщиков, которые будут работать и на ГСМе и на своих складах. Законно ли это? Спасибо.
Добрый день!
Сокращение штата - право работодателя, но реализовывается оно с учетом ограничений, наложенных ТК РФ:
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Также вас должны были письменно уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца.
СпроситьДобрый день!
Скорей всего Вас сокращают по численности работников, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
В ст. 179 ТК РФ говориться о преимущественном праве оставления на работе
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Но если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию и пусть они проведут проверку.
Спросить
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Леонид!
На основании ст. 179 Трудового кодекса РФ это не законно, так как у Вас квалификация выше чем у других кладовщиков, Вы не только кладовщик но и заправщик. По этому имеет преимущественное право на оставление на работе.
Между тем, законодатель не устанавливает конкретных критериев, по которым должна быть произведена оценка работников по производительности труда и квалификации.
Считаю, что если Вас всё таки сократят можно будет оспорить это сокращение в суде.
Спросить
Сокращают должность кладовщика-заправщика ГСМ, а простых кладовщиков посылают учиться на операторов ГСМ, чтобы они смогли заправлять автотехнику. Законно ли это? спасибо.
СпроситьДа, работодатель может сократить должность. Мы не знаем чем он руководствовался. Но вас должны вовремя предупредить, обязательно предложить другие имеющиеся вакансии, а если вы не согласитесь, произвести все выплаты по сокращению. Если вы относитесь к категории работников, которые на должны подлежать сокращению, это можно оспорить по суду.
СпроситьМожно ли в производственной организации с транспортировщиком тары заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности и можно ли по результатам инвентаризации удержать с него недостачу лотков, если в должностной инструкции в разделе ответственность указано, что он несет ответственность за сохранность тары, инвентаря и иных товарно-материальных ценностей склада готовой продукции?
