Влияет ли отказ от предложенной вакансии на право Центра занятости направить на собеседование к тому же работодателю, который сократил?

• г. Екатеринбург

Имеет ли право Центр занятости населения направить на собеседование к работодателю, который меня сократил, если в день сокращения я подписала отказ от предложенных вакансий, среди которых была и та, на которую направляет ЦЗН. По сути получается двойной отказ от одной и той же вакансии, но второй отказ уже напрямую будет влиять на решение о выплате пособия. Эта вакансия не подходила мне по специфике моей деятельности, но по условиям ЦЗН является для меня подходящей, так что работодатель может из вредности указать, что я подхожу, чтобы я сама повторно отказалась.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть вакансии, то имеет право направить. Другое дело, что сокращение скорее всего было незаконным. Есть вариант восстановиться в судебном порядке, если вы не знали об этих вакансиях на момент увольнения.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов