Организация заключила договор о сетевой форме обучения с учебным заведением, по сути она будет осуществлять практическую часть обучения. Само предприятие лицензии на обучение не имеет. Может ли такая организация заключать ученический договор с лицом, ищущим работу.

Может заключать, если не предполагается выдача документа об образовании.

Организация без лицензии на обучение - возможность заключения ученического договора

Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты

Я,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Заключение ученического договора на профессиональное обучение для лиц, ищущих работу в области частного охранного бизнеса.

Заключаем ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Лица, ищущие работу 2 недели учатся на теоретических занятиях, затем выполняют практические занятия и ждут выдачи удостоверения частного охранника в разрешительной системе РУВД. Конечный срок обучения в договоре указать невозможно, т.к. мы незнаем когда разрешительная система выдаст удостоверение. Можно ли в договоре с учеником указать такой пункт: Срок действия ученического договора-до получения удостоверения частного охранника.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отчисленными обучающимися, не выполнившими условия договора о трудоустройстве?

Когда предприятие направило на обучение людей с улицы (не являющиеся сотрудниками) на обучение по профессии, что бы в дальнейшем трудоустроится в этой организации... с данными людьми был заключен договор с лицом ищущем работу, в котором указывается, что при окончании обучения он должен устроится на предприятие и отработать не менее 3 лет, при этом данным лицам на протяжении всего обучения предприятие выплачивало ежемесячно стипендию... плюс ко всему было оплачено обучение каждого,. но не доучившись один месяц их отчисляют... как быть в данной ситуации, долг за предприятием висит и с каждого человека нужно удержать деньги за их обучение.. т.к пункты договора они не выполнили.

Читать ответы (1)

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?

Читать ответы (1)

Возможность заключить ученический договор на профессиональное обучение для машиниста крана с лицом, ищущим работу

ФЗ-273 от 29.12.2012 г. разделяет понятия профессиональное образование (гл.8 ФЗ) и профессиональное обучение (гл.9 ФЗ). В то же время ст.198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключать ученический договор на получение образования. Можно ли заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, предметом которого будет являться профессиональное обучение по рабочей профессии (машинист крана), если курс обучения соответствует критериям гл.9 ФЗ-273? Если можно, то в полной ли мере ученик несет обязанности, указанные в ст.207 ТК РФ? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Условие об удержании затрат на обучение в случае неотработки - возможно ли включить его в ученический договор?

Можно ли включить в ученический договор с лицом, ищущим работу условие по которому в случае если работник не отработает, например, два года после обучения у работодателя, то с него быдет удержана сумма, затраченная на обучение. Подскажите как лучше сформулировать это условие.

Читать ответы (1)

Работодатель и обязанности по оплате стипендии в период обучения новой программе (ERP)

Наша Организация собирается направить бухгалтера (работник) на обучение новой программе (ERP). Образовательная организация куда направляется работник на обучение имеет соответствующую лицензию. Работодатель заключил договор с образовательной организацией. Планируем с работником заключить ученический договор. Издать приказ о направлении на обучение с отрывом от работы. За работником сохраняется средний заработок. Обучение производится в виде семинаров и квалификация не присваивается, выдается сертификат об участии в семинаре. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать работнику в период обучения стипендию?

Читать ответы (2)

Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?

Предприятие в котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хотят заключить договор об отработке на предприятии. Какой предельный срок я должна отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.

Читать ответы (3)

Право на возмещение 13% за обучение при ученическом договоре

Скажите пожалуйста если организация и работник заключили ученический договор, согласно которому организация полностью оплачивает обучение на заочной форме обучения, при этом работнику выдается наличная сумма денег за обучение, после оплаты работник прикладывает к бухгалтерским документам квитанцию об оплате обучения от своего имени. Учитывая данную ситуацию - имеет ли работник право на возмещение 13% за обучение подав декларацию в налоговый орган? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация без лицензии на обучение - возможность заключения ученического договора

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов