Возможно ли оформление пособия по уходу за ребенком отецом, если организация матери находится в ликвидации?
Меня зовут Инна. Может ли муж (отец) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если моя организация находится в ликвидации. Документы мне выданы 10.03.2015 г. для обращения за пособием в со.защиту.
Добрый день. Сможет только если он сам будет находиться в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьМожет, но только ему надо уйти в отпуск по уходу за ребенком, при этом он может работать неполный рабочий день.
СпроситьЕсли организация в период банкротства и ликвидации не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС возместит всю сумму невыплаченных пособий на дату ликвидации организации (за период: с момента не выплаты пособия работодателем до даты ликвидации) в случае моего обращения?
Моя организация ликвидируется.
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие.
В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям?
Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?
Моя дочь не работала официально в 2015-2016 г., в декретный отпуск уходит с 6 марта. Может ли её отец оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Какая организация будет выплачивать? Может ли работодатель отца отказаться? И может ли продолжать работать отец при сокращенном рабочем дне, получая пособие?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация перестала выплачивать пособие, поменяли юридическое лицо, старое находится в процессе ликвидации. Документы не возвращают, говорят, что ликвидация продлится от 6 мес. до нескольких лет. Кто в этом случае должен выплачивать мне детское пособие?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ликвидация организации. Как мне сохранить пособие 40%?. Если я устроюсь после ликвидации к другому работ-лю сохранится ли старое пособие? Спасибо!
. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 19 мая 2012 г. Моя организация обанкротилась и меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Пособие мне выплачивалось с задержкой в 3 месяца. Последний раз я получила пособие 31.марта 2012 г (за декабрь 2011). И всё.
Хотелось бы узнать, если я подам все необходимые документы и заявление в соц. защиту на выплату пособия, они будут мне выплачивать пособие с января по май 2012 или нет? Обязаны ли они мне выплатить пособие, если обанкроченная организация, в которой я работала этого делать не собирается? И если откажутся и те и другие, ЧТО ТОГДА ДЕЛАТЬ? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Я была уволена при ликвидации организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация мне выплатила выходное пособие в размере одного оклада и отпускные.
Я обратилась в соц зашиту для начисления пособия. Могу ли я рассчитывать на выплату от работодателя за второй месяц и если да то что нужно для этого?
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком без получения ежемесячного пособия? Мать является студентом, в отпуске по уходу не находится, получает пособие. И может отец позже переоформить на себя пособие?