Довели меня так сказать до такого состояния постоянного страха увольнения.
Ситуация такая. После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, я очень сложно, вышла на работу. Сложно - тк предоставить мое место мне отказывались и дело чуть не дошло до суда. Уже полдмесяца работаю, все вроде нормально, но я постоянно ожидаю какого нибудь похвоха со стороны начальства, чтоб меня уволить. Довели меня так сказать до такого состояния постоянного страха увольнения. Я мать-одиночка, моя зарплата - единственный доход, поэтому работой очень дорожу.
Через месяц организация будет как-то там переоформляться, суть такая что всех работников будут вызывать, мы будем писать заявление на увольнение по собственному желанию, и тут же снова будем приняты в другую организацию. Я очень переживаю по этому поводу, жду чего угодно от работодателя, например уволят и не примут, скажут - ты же сама уволилась! Как можно подстраховаться.
Звонила с этим вопросом в инспекцию по труду, сказали что остается только надеяться на добропорядочность работодателя, иначе с заявлением по собственному желанию я даже в суде потом ничего не докажу, и то что все остальные были так же уволены и снова приняты - доказательством в мою пользу не будет.
Добрый день, Евгения!
Подстраховаться можно следующим способом: Попросить (лучше не скандалить) работодателя оформить перевод к другому работодателю согласно части 2 статьи 72.1 и пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ (я так понял, что создаётся новое юридическое лицо, которое и будет формально новым работодателем).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов

Как решить вопрос с уходом за ребенком после увольнения на примере организации без отдела по уходу за детьми?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд
Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?
Как поступить, если в декретном отпуске предлагают перевод в другую организацию?
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Возможно ли подать в суд на организацию, которая принудительно уволила работников и наняла других в их замену?
