Лилия
01.06.2016, 17:34
Предоставление сокращенного графика работы по ст. 93 ТК РФ - вопросы соответствия требованиям и правилам
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление на предоставление сокращенного графика работы по ст. 93 ТК, как родитель ребенка до 18 лет. Он обозначил в своем заявлении дни и часы работы: пн, вт - полные дни, среда - полдня. В статье №93 ТК сказано, что по работодатель обязан предоставить сокращенный график работы по такому заявлению по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Подразумевает ли это, что работодатель может предложить свои условия сокращенного графика, например, по 4 часа ежедневно с пн. по пт. Или работник в такой ситуации ПОЛНОСТЬЮ ДИКТУЕТ СВОИ УСЛОВИЯ?
В данном случае у работника и работодателя равные права, т.к. сокращенный график работы предоставляется по соглашению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
