Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в декрет?

30.05.2016, 19:05

• г. Самара

У меня вопрос такой, я трудоустроена в дет саду с 06.04.2015 г., в октябре 2015 г отгуляла две недели отпуска и в марте 2016 года еще две недели, с 19.08.2016 г я ухожу в декрет, могу ли я взять ежегодный отпуск 28 дней перед уходом в декрет?

Читать ответы (6)

Могу ли я взять отпуск
Ежегодный отпуск
Ухожу в декрет

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

30.05.2016, 19:13,

г. Ростов-на-Дону

Конечно можете взять отпуск как перед декретом, так и сразу после декрета на ваш выбор.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

30.05.2016, 19:34,

г. Сергиев Посад

Да, у Вас есть право на отпуск перед декретом не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.05.2016, 20:14,

г. Москва

Да, вы можете взять полный отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года за который использовали полный отпуск работодатель имеет право удержать часть денег. Если хотите взять столько дней сколько будет без удержания, то можно подсчитать. Если продолжительность отпуска у вас 28 календарных дней, то за первый рабочий год с 06.04.15 по 05.04.16 вы уже их использовали . За второй рабочий год с 05.04.16 по 05.01.17 вам положено 21 календарный день включая стаж отпуска по беременности и родам. Смело можете брать.

Спросить

Автор вопроса

Любовь

30.05.2016, 19:31,

г. Самара

Еще один момент, отпуск будет предоставлен мне авансом? Заведующая сказала что она может дать мне его только авнсом и неотработанные дни в случае увольнения после декрета она может с меня взыскать, правомерно ли это, и сколько дней можно взять не авансом?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.05.2016, 19:35,

г. Ульяновск

В Вашем случае отпуск будет предоставлен авансом, т.к. рабочий год не отработан полностью. Имеют право при увольнении удержать отпускные за неотработанные дни. Не авансом можете взять 11 дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

30.05.2016, 19:36,

г. Сергиев Посад

Да, отпуск будет авансом и если будете увольняться то какую-то часть отпускных с Вас вычтут. Чтобы ответить на вопрос - сколько дней можете взять не авансом - нужно смотреть Вашу личную карточку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в декрет?

Самара - онлайн услуги юристов