Права на выплаты в декрете - что полагается работающим сотрудникам в случае ликвидации организации?
Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, организация ликвидировалась, мне положены ли какие либо выплаты как работающим сотрудникам или же нет?
Да, на вас также распространяются гарантии и компенсацим при увольнениии согласно ст. 178 ТК РФ .
Спросить
Нахожусь в декрете. Помимо выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, положены ли какие то еще выплаты от государства работающим матерям?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Выплаты все те же, что и при первом случае - сначала оплата больничного по беременности и родам и далее пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Но вот суммы скорее всего будет из расчета МРОТ. Советую обратиться в бухгалтерию и уточнить по вашему случаю все обстоятельства.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
Спроситьст. 178 ТУ РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте Анна
Вам положен окончательный расчет с учетом компенсации отпуска и пособие в размере среднемесячного заработка. Сразу нужно встать на учет в центр занятости после увольнения
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Вам придется прерывать отпуск по уходу, если уволитесь досрочно (не отрабатывая 2 месяца со дня предупреждения об увольнении) сможете получить зарплату (среднюю) за два месяца, при увольнении пособие 1 месяц - смотрите порядок в ст. 178-180 ТК РФ.
Также-плюс окончательный расчет и компенсация за неиспользованный очередной отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Вам положен окончательный расчет с учетом компенсации отпуска и пособие в размере среднемесячного заработка. Это по закону. А потом становитесь в центр занятости.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком. Огранизация ликвидирована. Какие именно выплаты мне должны произвести? Положено ли мне выплаты за три месяца как всем уверенным?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Спросить, какие мне положены выплоты при ликвидации предприятия?
Здравствуйте Ирина
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьСкажите я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и нахожусь в положении, ребенку 3 года исполнится в январе 2015, в декрет со вторым ребенком ухожу 2 октября 2014 г. Скажите какие денежные компенсации положены мне от организации. И может ли организация отказать мне в декрете и выплатах?
Здравствуйте, Арина!
Ваша организация не имеет права отказать вам в декретном отпуске и всех причитающихся ему выплатах.
На работу выходить вам не нужно, просто пишите заявление о предоставление вам отпуска по беременности и родам на второго ребенка и выплате единовременного пособия, прилагаете больничный лист и спокойно уходите во второй декрет.
Только для расчета пособия по БиР укажите в заявлении те 2 года работы, во время которых ваша зарплата достигала максимального уровня!
СпроситьТакой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За 8 мес до окончания отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, какие выплаты мне положены? Положен ли мне отпуск после декрета, если я отработала в организации всего 3 мес и ушла в декрет?
Заранее спасибо.
Нахожусь в декрете до 1,5,нас двое таких. Организация ликвидировалась без уведомления и каких либо выплат. Не можем найти директора и связаться с ней. Как добиться выплат или хотябы забрать трудовую?
Вам положены выплаты согласно ст. 178 ТК РФ. Также с вами должны произвести окончательный расчет при увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии такового)
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособияСпросить""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
