Порядок составления заявления при реорганизации предприятия - увольнение и принятие в другую организацию, а также выплаты работнику

• г. Петропавловск-Камчатский

Как правильно писать работнику заявление при реорганизации предприятия? Работадатель просит написать заявление на увольнение при реорганизации. Сначала писать заявление на увольнение, а затем на принятие в другую организацию? Существуют ли какие либо выплаты работнику при реорганизации предприятия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов