Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение без отработки - выгода для работодателя и потери для сотрудника

31.05.2016, 09:59
• г. Томск

Напишите подробнее. Я ушла на больничный по уходу за ребенком с 7 мая по 18.затем открыла больничный с 19 по 31 на себя. Заявление на увольнение написала с 13 мая. меня просят написать заявление с 31 мая без отработки? Какая выгода с этого для работодателя? И что я теряю если напишу с 31?

Читать ответы (2)
Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу а ребенком
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Никакой выгоды ни для кого нет.

Спросить

Здравствуйте! Выгоды-никакой.Он просто страхуется.Больничный Вам будет оплачен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги